Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên hay nhất năm 2026 cho các bạn học viên ngành đang làm luận văn tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài luận văn tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm luận văn thạc sĩ thì với đề tài Luận văn: Mục tiêu, phương hướng và giải pháp bảo đảm tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

3.1. Phương hướng, mục tiêu tổ chức thực hiện Luật bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên

3.1.1. Mục tiêu tổ chức thực hiện Luật bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên

Bảo hiểm xã hội là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động, ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc. Do đó, công tác tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội giữ vai trò quan trọng trong suốt quá trình đưa Luật Bảo hiểm xã hội vào đời sống của Người lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan, mang lại lợi ích cho xã hội và đất nước.

Đẩy mạnh công tác tổ chức, triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, các văn bản hướng dẫn thi hành dưới luật một cách thống nhất, đồng bộ và hiệu quả, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật Bảo hiểm xã hội trong toàn tỉnh. Nâng cao nhận thức của Người lao động, các cơ quan, tổ chức về vị trí, vai trò, ý nghĩa của pháp luật Bảo hiểm xã hội, qua đó nâng cao ý thức chấp hành pháp luật Bảo hiểm xã hội của các bên liên quan. Khắc phục các hiện trạng chưa phù hợp của Người lao động, người Sử dụng lao động, các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp trong toàn tỉnh Phú Yên, góp phần xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định và phát triển của xã hội, vì lợi ích hợp pháp của các bên có liên quan.

Phấn đấu đến năm 2030 có ít nhất 35% lực lượng lao động trong toàn tỉnh Phú Yên tham gia Bảo hiểm thất nghiệp và 50% lực lượng lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Để hoàn thành mục tiêu này, tỉnh Phú Yên xác định mục tiêu cụ thể cho từng năm [57], cụ thể là:

1. Năm 2025 có ít nhất 23,04% lực lượng lao động (tương đương 116.841 người) tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc;
2. Đến năm 2026 có ít nhất 29,52% lực lượng lao động (tương đương 151.287 người) tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc;
3. Đến năm 2027 có ít nhất 36,22% lực lượng lao động (tương đương 187.555 người) tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc;
4. Đến năm 2028 có ít nhất 42,84% lực lượng lao động (tương đương 224.177 người) tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc;
5. Đến năm 2029 có ít nhất 50,00% lực lượng lao động (tương đương 264.270 người) tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3.1.2. Phương hướng tổ chức thực hiện Luật bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Để đảm bảo mục đích tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên, đưa pháp luật Bảo hiểm xã hội đi vào cuộc sống của người dân nói chung và của Người lao động nói riêng, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của các bên có liên quan, đòi hỏi tỉnh Phú Yên phải có phương hướng rõ ràng trong công tác tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội.

Thứ nhất, tập trung thực hiện một cách đồng bộ các chỉ đạo của Trung ương như (i) Chỉ thị số 34/CT-TTg ngày 26/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ về “Tăng cường thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội”, (ii) Nghị định số 21/2025/NĐ-CP ngày 31/3/2025 của Chính phủ về “Quy định việc thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của cơ quan bảo hiểm xã hội”, (iii) Chỉ thị số 05/CT-TTg ngày 02/4/2024 của Thủ tướng Chính phủ về “Tăng cường thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế”, và (iv) Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2021 của Bộ Chính trị về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế”.

Thứ hai, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật Bảo hiểm xã hội đến toàn dân, thu hút tất cả các đối lượng lao động thuộc các thành phần kinh tế tích cực tham gia Bảo hiểm xã hội.

Thứ ba, liên tục tổ chức các đợt giám sát, kiểm tra việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội tại các DN, các đơn vị Bảo hiểm xã hội trong toàn tỉnh, nhằm đảm bảo việc thực thi pháp luật Bảo hiểm xã hội được đồng bộ, chính xác và kịp thời khắc phục các tồn tại, hạn chế của các đơn vị.

Thứ tư, chú trọng công tác tập huấn, huấn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ làm công tác tuyên truyền, cán bộ trực tiếp làm việc với người dân, người lao động và người Sử dụng lao động.

Thứ năm, hoàn thiện cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin để giải quyết kịp thời các vấn đề của DN, tổ chức, đơn vị trong toàn tỉnh, đồng thời, giải quyết kịp thời các chính sách, chế độ Bảo hiểm xã hội cho người dân, người lao động.

3.2. Giải pháp bảo đảm tổ chức thực hiện Luật bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

3.2.1. Tiếp tục hoàn thiện pháp luật về Bảo hiểm xã hội

Nhằm đẩy mạnh hoạt động phát triển đối tương tham gia Bảo hiểm xã hội, thực hiện có hiệu quả Luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên, Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên đã ban hành Kế hoạch số 38/KH-UBND ngày 08/3/2026 về “Thực hiện Chỉ thị số 34/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ tăng cường thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội”, theo đó các sở, ban, ngành và đoàn thể của tỉnh phối hợp tổ chức và triển khai thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội theo Chỉ thị số 34/CT-TTg ngày 26/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn tỉnh Phú Yên [58].

Hàng năm, Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên có ban hành Nghị quyết về nhiệm vụ kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh, đã đưa chỉ tiêu phát triển phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội vào nghị quyết, cụ thể cho năm 2025 là 16,5% người lao động đang làm việc trong nền kinh tế tham gia bảo hiểm xã hội [31]. Tuy nhiên, Hội đồng nhân dân tỉnh chưa cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp để phát triển mục tiêu phát triển Bảo hiểm xã hội. Do đó, việc gắng chặt chỉ tiêu cụ thể với các nhiệm vụ, giải pháp là cần thiết, nhờ đó, giúp cho các sở, ban, ngành và đoàn thể có định hướng xây dựng các văn bản hướng dẫn, và chỉ đạo thực hiện xác với yêu cầu đặt ra của từng năm.

Trên cơ sở các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân, Tỉnh ủy, và các văn bản của Trung ương, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo và hướng dẫn thực hiện về phát triển công tác Bảo hiểm xã hội của tỉnh. Đây là cơ sở vững chắc để các sở, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh làm cơ sở phối hợp, tổ chức, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác Bảo hiểm xã hội. Chính yếu tố này đã giúp cho việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên đạt được nhiều kết quả tích cực.

3.2.2. Kiện toàn, nâng cao năng lực của các chủ thể bắt buộc trong tổ chức thực hiện Luật bảo hiểm xã hội Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Để đẩy mạnh công tác phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, thực hiện có hiệu quả chính sách Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên, việc kiện toàn, nâng cao năng lực của các chủ thể bắt buộc trong tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội là vô cùng quan trọng và thiết yếu.

• Đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh

Chủ động xây dựng chương trình, quy chế phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng xác định số lao động thuộc diện tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp để đôn đốc, đề nghị đơn vị, DN tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ cho Người lao động theo quy định của pháp luật.

Kết nối thông tin, dữ liệu với các sở, ban, ngành liên quan để quản lý được đơn vị, DN đang hoạt động, thành lập mới; Người lao động đang làm việc thuộc diện tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xây dựng cơ sở dữ liệu liên thông từ tỉnh đến huyện và cơ sở, tiến tới thực hiện giao dịch điện tử đối với tất cả các hoạt động trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội.

Triển khai đồng bộ có hiệu quả các hình thức thông tin, tuyên truyền về chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.

Thực hiện thanh tra chuyên ngành việc đóng Bảo hiểm xã hội, trong đó tập trung thanh tra các đơn vị, DN đang cố tình trốn đóng, nợ đóng Bảo hiểm xã hội, chưa tham gia đầy đủ cho số lao động thuộc diện phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp. Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Đổi mới cơ chế tổ chức thực hiện, chuyển đổi tác phong phục vụ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa hệ thống quản lý Bảo hiểm xã hội; cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ đảm bảo việc giải quyết các chế độ Bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, đúng quy định pháp luật.

• Đối với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Đẩy mạnh hoạt động quản lý, khai trình lao động của các DN, đề nghị các DN thực hiện việc khai trình lao động đúng theo quy định của pháp luật, và thông tin kịp thời về tình hình lao động của các DN cho cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh và các sở, ngành có liên quan.

Sử dụng phần mềm quản lý lao động của Bộ LĐ-TB&XH, tạo điều kiện thuận lợi cho các DN trong việc khai trình, cập nhật tình hình biến động lao động trong DN và kết nối với cơ sở dữ liệu của cơ quan Bảo hiểm xã hội để thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.

Phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh và các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến, đối thoại chính sách pháp luật về Bảo hiểm xã hội, trong đó tập trung vào các hoạt động đối thoại chính sách với Người lao động, người Sử dụng lao động.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về Bảo hiểm xã hội, trong đó tập trung thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các đơn vị, DN cố tình trốn đóng, nợ đóng Bảo hiểm xã hội.

• Đối với Ủy ban nhân dân huyện, thị, thành phố trực thuộc tỉnh

Chủ động xây dựng các chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện các giải pháp nhằm đạt được chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội của đơn vị.

Đẩy mạnh hoạt động phối hợp với các ngành chức năng trong kiểm tra, thanh tra các DN có hành vi vi phạm pháp luật về Bảo hiểm xã hội; chỉ đạo Phòng LĐ-TB&XH và các phòng liên quan phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện các giải pháp quản lý số DN đang hoạt động tại địa phương, số lao động đang làm việc và số lao động thuộc diện phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm tăng tính tuân thủ trong tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, yêu cầu các DN đang hoạt động tại địa phương tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ cho Người lao động.

3.2.3. Tăng cường phổ biến, giáo dục về Luật bảo hiểm xã hội

Hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật về Bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong quá trình tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật càng phong phú và đa dạng sẽ thúc đẩy quá trình phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội càng cao, góp phần thực hiện có hiệu quả pháp luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên. Để hoạt động phổ biến, tuyên truyền có hiệu quả thì cần phải có sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ban, ngành và đoàn thể của tỉnh, cụ thể:

1. Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh tiếp tục phối hợp với Báo Phú Yên, Đài phát thanh – truyền hình Phú Yên, Trung tâm truyền hình Việt Nam khu vực Miền trung – Tây nguyên xây dựng các chuyên trang, chuyên mục về Bảo hiểm xã hội để tuyên truyền, phổ biến chính sách Bảo hiểm xã hội đến Người lao động, người Sử dụng lao động.
2. Tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh để tổ chức các buổi giao lưu, tổ chức các cuộc thi trong lực lượng công nhân lao động nhằm tuyên truyền và giải đáp vướng mắc của Người lao động; tổ chức các lớp tập huấn về chính sách Bảo hiểm xã hội cho đội ngũ cán bộ công đoàn các DN trên địa bàn tỉnh Phú Yên.
3. Tiếp tục phối hợp với Ban Quản lý Khu công nghiệp tỉnh Phú Yên tổ chức tọa đàm về quyền lợi và trách nhiệm của Người lao động và người Sử dụng lao động trong việc tham gia Bảo hiểm xã hội, qua đó giúp cho Người lao động và người Sử dụng lao động tích cực tham gia Bảo hiểm xã hội một cách đầy đủ, khi họ đã nắm rõ các chính sách Bảo hiểm xã hội.
4. Tiếp tục chỉ đạo các cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện phối hợp với Đài phát thanh các huyện để thực hiện phát thông tin về chính sách Bảo hiểm xã hội, vận động người dân tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện, vận động các DN trên địa bàn huyện chủ động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho Người lao động.

Ngoài các hoạt động phối hợp với các sở, ban, ngành, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh cũng cần chủ động tổ chức các hoạt động tuyên truyền khác như: Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

1. Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh cần chủ động hoàn thiện trang tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Phú Yên để người dân, Người lao động, các đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh dễ tra cứu thông tin và tìm hiểu về các chính sách Bảo hiểm xã hội, đặc biệt là các trang mục chế độ chính sách, thủ tục hồ sơ và văn bản pháp quy.
2. Xây dựng chương trình giới thiệu những DN tiêu biểu trong việc tham gia đầy đủ các chính Bảo hiểm xã hội cho Người lao động để khuyến khích các DN khác tham gia Bảo hiểm xã hội và khuyến khích Người lao động thuộc diện được tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng chưa được tham gia mạnh dạn phản hồi thông tin cho cơ quan Bảo hiểm xã hội biết và can thiệp.

Thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu trực tuyến với Người lao động để họ có cơ hội phản ánh kịp thời các ý kiến của mình trong suốt quá trình làm việc, đấu tranh để được tham gia Bảo hiểm xã hội đúng theo các quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.

Để đạt được mục tiêu phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội thì hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật Bảo hiểm xã hội phải được chú trọng và đảm bảo cả về nội dung và hình thức của hoạt động tuyên truyền. Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên phải xác định và chia nhỏ mục tiêu cho mỗi đợt, chương trình tuyên truyền, và mỗi chương trình phổ biến pháp luật Bảo hiểm xã hội phải hướng người tham gia theo đúng mục tiêu đó.

3.2.4. Tăng cường giám sát, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện Luật bảo hiểm xã hội Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Hoạt động giám sát, thanh tra, kiểm tra là vô cùng quan trọng, phải đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên, liên tục thì việc tổ chức thực hiện pháp luật về Bảo hiểm xã hội mới được đảm bảo và Luật Bảo hiểm xã hội mới đi vào đời sống của người dân, Người lao động.

Đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên thì tập trung vào các đợt thanh tra chuyên ngành đối với các DN, kiểm tra các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh để các chính sách Bảo hiểm xã hội được thực thi hiệu quả và đúng theo các quy định của pháp luật.

Hàng năm, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên đều ban hành Quyết định về việc giao kế hoạch kiểm tra đối với các cơ quan, đơn vị, đại lý trên địa bàn tỉnh Phú Yên. Đây là hoạt động vô cùng thiết thực, mang lại nhiều kết quả tích cực trong việc đảm bảo các chính sách Bảo hiểm xã hội được thực hiện đúng pháp luật tại các cơ quan, đơn vị và DN. Qua kết quả kiểm tra đã giúp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh gia tăng số lượng lao động tham gia Bảo hiểm xã hội, giảm nợ đóng Bảo hiểm xã hội, và phát hiện, sửa chữa những vi phạm của đơn vị, DN. Do đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh cần tiếp tục phát huy công tác thanh tra, kiểm tra chuyên ngành để việc tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội được hiệu quả ngày càng cao.

Đối với hoạt động thanh tra, kiểm tra liên ngành, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh cần chủ động phối hợp với các sở, ngành có liên quan để hoạt động thanh tra, kiểm tra được hiệu quả, cụ thể như:

1. Phối hợp với Sở KH&ĐT để biết rõ số lượng DN mới thành lập trong tháng, quý, cũng như số lượng DN đã giải thể, để biết được sự biến động của Người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội tại các DN này.
2. Phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để nắm rõ tình hình biến động lao động đang làm việc tại các đơn vị, DN, biết rõ những đối tượng lao động thuộc diện tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đơn vị, DN chưa tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho Người lao động. Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.
3. Phối hợp với Cục thuế tỉnh để biết rõ tình hình lao động tại các đơn vị, DN để có cơ sở đối chiếu với số liệu về lao động của Sở LĐ-TB&XH tỉnh.
4. Phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh để giám sát việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội tại các đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh Phú Yên.

Qua công tác phối hợp, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ có cái nhìn tổng thể và sâu sắc hơn về số lượng DN trên địa bàn toàn tỉnh, cũng như số lao động đang được kê khai làm việc trong các DN. Nhờ đó mà công tác kiểm tra, thanh tra liên ngành sẽ hiệu quả hơn. Thông qua các đợt thanh tra, kiểm tra liên ngành, tổ kiểm tra liên ngành sẽ nắm rõ hơn tình hình biến động lao động thực tế tại các DN, thực trạng DN tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp cho Người lao động, số lao động phải được tham gia Bảo hiểm xã hội, số tiền Bảo hiểm xã hội mà DN còn nợ, phải đóng bổ sung. Đối với các DN có hành vi vi phạm pháp luật Bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh có thể phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh để khởi kiện ra vụ việc ra Tòa án.

Như vậy, để chính sách Bảo hiểm xã hội được thực hiện đầy đủ và chính sách theo các quy định của pháp luật thì hoạt động thanh tra, kiểm tra chuyên ngành của cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh, cũng như hoạt động thanh tra liên ngành phải được thực hiện thường xuyên, rộng khắp trên địa bàn tỉnh Phú Yên.

3.2.5. Các giải pháp khác Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

• Cải cách thủ tục hành chính

Quán triệt phương châm “chuyển đổi phong cách hành chính sang tác phong phục vụ”, Bảo hiểm xã hội cũng tăng cường đào tạo, bố trí cán bộ các phòng chuyên môn phối hợp giao nhận hồ sơ tại bộ phận một cửa nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của bộ phận này, tránh gây ùn tắc khi đối tượng đến nộp hồ sơ đông. Hầu hết các hồ sơ đều được xử lý, giải quyết nhanh chóng chính xác, giao trả đối tượng đúng hẹn. Đặc biệt, Bảo hiểm xã hội tỉnh cũng đã chỉ đạo triển khai phòng một cửa, thực hiện cải cách hành chính theo hướng phân cấp, phân quyền cho Bảo hiểm xã hội các huyện, thành phố.

Hiện nay, việc tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết các chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, công tác cấp sổ Bảo hiểm xã hội, cấp thẻ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đều được thực hiện tại Bảo hiểm xã hội huyện, thành phố. Cách làm này đã giảm bớt được thời gian, công sức đi lại của các đơn vị doanh nghiệp, người lao động và nhân dân, đồng thời tạo sự chủ động trong hoạt động của các đơn vị.

Trong cải cách hành chính, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh quan tâm, chú trọng xây dựng niềm tin đối với khách hàng, không gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi đến làm việc. Bên cạnh đó, ngành cũng tăng cường công tác thanh, kiểm tra trong nội bộ ngành, đối với các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhằm phát hiện sớm và xử lý kịp thời những sai phạm trong thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội.

• Đổi mới phong cách phục vụ của đội ngũ cán bộ

Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế Phú Yên, cùng với việc các doanh nghiệp FDI đầu tư ngày càng tăng, thì nhiệm vụ đặt ra cho ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên sức nặng nề, khối lượng công việc ngày càng lớn. Chính vì vậy cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh phải có nhiều giải pháp cơ bản về công tác tổ chức cán bộ, trong đó công tác nhân sự được đặc biệt quan tâm, vì cán bộ là khâu quyết định. Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Thực hiện tốt công tác quy hoạch, luân chuyển, đào tạo và gắn chặt chẽ với đánh giá, sử dụng cán bộ. Chú trọng giáo dục phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, tinh thần và tác phong phục vụ đối tượng để mỗi cán bộ, công chức thực sự yêu ngành, yêu nghề, có thái độ phục vụ đúng đắn. Xây dựng tiêu chuẩn cụ thể về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức trong ngành. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

• Tiểu kết chương 3

Trên cơ sở đánh giá thực trạng công tác tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên, tại chương 3, nghiên cứu này đã xác định được mục tiêu và phương hướng tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, sau đó, nghiên cứu này đưa các giải pháp bảo đảm tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể là (i) giải pháp hoàn thiện pháp luật về Bảo hiểm xã hội, (ii) kiện toàn, nâng cao năng lực của các chủ thể bắt buộc trong tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, (iii) tăng cường phổ biến, giáo dục về Luật Bảo hiểm xã hội, (iv) tăng cường giám sát, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên, (v) cải cách thủ tục hành chính, và (vi) đổi mới phong cách phục vụ của đội ngũ cán bộ.

KẾT LUẬN Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, góp phần đảm bảo ổn định đời sống cho Người lao động, ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc. Do đó, công tác tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội là vô cùng quan trọng và thiết để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động, đưa Luật Bảo hiểm xã hội vào đởi sống của người dân.

Tuy nhiên, việc phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội ở các đơn vị, DN, đặc biệt là DN ngoài quốc doanh còn gặp nhiều khó khăn, số lượng Người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa tương xứng với số lượng lao động thuộc diện tham gia Bảo hiểm xã hội của DN. Điều này đã làm mất đi quyền và lợi ích hợp pháp của một số lượng khá lớn Người lao động đang làm việc tại các DN ngoài quốc doanh. Chính vì thế, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2021 về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế giai đoạn 2021 – 2020”. Từ đó, làm tiền đề cho công cuộc đẩy mạnh các hoạt động Bảo hiểm xã hội trong toàn nền kinh tế, góp phần rất lớn cho việc ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2023, với nhiều điểm mới, nâng cao giá trị của các chính sách Bảo hiểm xã hội, quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan, đồng thời giúp cho công tác tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trên toàn quốc nói chung, địa bàn tỉnh Phú Yên nói riêng được thuận lợi và hiệu quả hơn.

Trên cơ sở các chỉ đạo từ Trung ương đến địa phương, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên đã tổ chức được nhiều chương trình tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về Bảo hiểm xã hội, các chính sách Bảo hiểm xã hội, quyền và lợi ích của Người lao động trong việc tham gia Bảo hiểm xã hội; đồng thời, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh cũng đã phối hợp với các sở, ban, ngành đoàn thể để thực hiện các chương trình tuyên truyền chuyên sâu theo từng đối tượng Người lao động, người Sử dụng lao động. Nhờ đó, giúp cho Người lao động cũng như người Sử dụng lao động nắm rõ các quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tham gia Bảo hiểm xã hội, góp phần gia tăng đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội qua các năm.

Song song với các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách Bảo hiểm xã hội là các hoạt động thanh tra, kiểm tra chuyên ngành của cơ quan Bảo hiểm xã hội và các đợt thanh tra, kiểm tra liên ngành với sự phối hợp giữa cơ quan Bảo hiểm xã hội và các sở, ngành có liên quan. Qua công tác thanh tra, kiểm tra đã giúp cho cơ quan chỉnh đốn được những sai phạm của các DN, như không đóng đầy đủ số tiền tham gia Bảo hiểm xã hội, không tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ cho các lao động trong DN, cũng như trốn đóng Bảo hiểm xã hội. Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

Thông qua nhiều hoạt động tổ chức, thực hiện chính sách pháp luật về Bảo hiểm xã hội, ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Yên đã đạt được những kết quả tích cực, từ công tác xây dựng và ban hành văn bản chỉ đạo đến công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật Bảo hiểm xã hội, cũng như công tác phối hợp thực hiện giữa cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh với các sở, ban, ngành trong toàn tỉnh. Nhờ đó mà kết quả phát triển đối tượng lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc của tỉnh Phú Yên tăng đều qua các năm, với năm 2022 là 47.152 người, năm 2023 là 48.200 người, năm 2024 là 49.280 người, và năm 2025 là 53.225 người. Đồng thời, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh cũng thực hiện tốt các chế độ dành cho người lao động, như năm 2025 giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội dài hạn cho 895 lao động, trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp cho 3.161 lao động, trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần cho 3.921 lao động, trợ cấp ốm đau cho 7.422 lao động, trợ cấp thai sản cho 4.057 lao động, và trợ cấp nghỉ dưỡng sức – phục hồi sức khỏe cho 1.795 lao động.

Từ những kết quả đạt được và đánh giá thực trạng tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, nghiên cứu này xác định được phương hướng, mục tiêu tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Phú Yên, và đưa ra các giải pháp bảo đảm tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể là (i) giải pháp tiếp tục hoàn thiện pháp luật về Bảo hiểm xã hội, (ii) kiện toàn, nâng cao năng lực của các chủ thể bắt buộc trong tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, (iii) tăng cường phổ biến, giáo dục về Luật Bảo hiểm xã hội, (iv) tăng cường giám sát, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, (v) cải cách thủ tục hành chính, và (vi) đổi mới phong cách phục vụ của đội ngũ cán bộ. Luận văn: Giải pháp tổ chức luật bảo hiểm xã hội tại Phú Yên.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ:  

===>>> Luận văn: Tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội tại Phú Yên