Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An hay nhất năm 2023 cho các bạn học viên ngành đang làm khóa luận tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm khóa luận thì với đề tài Khóa luận: Nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty cổ phần Vận tải và xếp dỡ Hải An dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

2.2.1 Thực trạng hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An dựa vào hiệu quả tổng hợp

a. Hiệu quả sử dụng nguồn lực

Dù là ở thời đại nào 1.0, 2.0 hay 4.0 thì con người vẫn luôn được coi là tài sản lớn của một tổ chức, doanh nghiệp nhưng sẽ trở thành gánh nặng nếu không được quản trị hiệu quả. Thành công của Công ty Cổ phần và Vận tải Hải An cũng phụ thuộc rất nhiều vào việc tuyển dụng được những nhân tài tốt nhất cũng như tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp cho nhân viên để họ có thể yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty. Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

Bảng 2.3 Hiệu quả sử dụng các nguồn lực của Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An qua chỉ tiêu tổng hợp giai đoạn 2017-2021

Bảng 2.4. So sánh hiệu quả sử dụng nguồn lực của Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ qua chỉ tiêu tổng hợp giai đoạn 2017- 2021

Hiệu quả sử dụng nguồn lực qua các năm của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An có sự tăng đều qua các năm (Sự chênh lệch giữa 2018/2017 là 0.01, 2019/2018 là 0.00, 2020/019 là 0.02) điều đó cho thấy công tác quản lý nhân sự cũng như việc sắp xếp đủ số lượng người, chất lượng làm việc của mỗi người phù hợp với công việc của từng bộ phận của Công ty hợp lý. Tuy nhiên Công ty vẫn cần đưa ra những biện pháp hiệu quả hơn trong việc sắp xếp nhân viên phù hợp với từng vị trí để đạt được hiệu quả tối đa nhất.

b Hiệu quả về tỷ suất lợi nhuận

Bảng 2.5. Hiệu quả về tỷ suất lợi nhuận của Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An qua chỉ tiêu tổng hợp giai đoạn 2017- 2021

 Theo 2 bảng số liệu trên, nhìn chung thì tỷ suất lợi nhuận của Công ty là yếu tố biến động không đều qua các năm, đến năm 2020 tỷ suất lợi nhuận là 29.221 tỷ đồng. Tỷ lệ tỷ suất lợi nhuận qua các năm có xu hướng tăng mạnh nhất là năm 2020/2019 là 1.01%. Điều này cho thấy công ty đã làm rất tốt trong việc kiếm lợi nhuận từ nguồn vốn mặc dù từ doanh thu là không thay đổi. Ngược lại thì năm 2018/2017, tỷ suất lợi nhuận giảm đáng kể với tỷ lệ là 0.8%. Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

Kết luận: Mặc dù không kiếm được lợi ích lớn nhất từ tất cả các nguồn vốn nhưng đã làm rất tốt trong việc tận dụng tối đa hiệu quả nguồn vốn cố định để kiếm lợi nhuận. Từ đó công ty phải có thêm những giải pháp sử dụng mọi loại vốn hiệu quả để nâng qua hiệu quả kinh doanh của công ty.

c. Hiệu quả về tỷ suất lợi nhuận/ chi phí

Để tồn tại và phát triển trên thị trường đầy khó khăn và thử thách, đầy những biến động Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An đã không ngừng phấn đấu. Những ngày đầu thành lập, công ty có quy mô kinh doanh còn nhỏ nhưng hơn 11 năm hoạt động, hiện Công ty đã có chỗ đứng trên thị trường. Mặc dù có rất nhiều sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường nhưng Công ty đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm hoạt động, cùng với sự cố gắng không ngừng của nhân viên trong công ty, công ty cũng đã gặt hái được nhiều thành công, dần khẳng định được vị trí của mình trong lĩnh vực kinh doanh.

Bảng 2.7. Hiệu quả về tỷ suất lợi nhuận/ chi phí của Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An qua chỉ tiêu tổng hợp giai đoạn 2017- 2021

Qua 2 bảng số liệu trên ta có thể thấy được hiệu quả sử dụng các nguồn lực của Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An có sự biến động của nó qua các năm.

Mức tổng chi phí vẫn có xu hướng tăng qua các năm tuy với biện độ lại giảm dần nhất là năm 2019-2020 chỉ có 1.07%.

Hiệu suất sử dụng các nguồn cũng có mức tăng trưởng đều mặc dù biện độ không lớn với mức tỷ lệ cao nhất là 1.81% năm 2019-2020. Nguyên nhân do công tác quản lí nhân sự còn chưa được chặt chẽ, thực hiện việc tuyển dụng nhân sự chất lượng cao còn gặp nhiều khó khăn đòi hỏi Công ty nên chú trọng hơn vào công tác quản lí các nguồn lực, áp dụng công nghệ vào công tác quản lý nhân sự để tăng hiệu quả sử dụng nguồn lực và mở rộng công tác tuyển dụng.

Tỷ suất lợi nhuận của Công ty dao động tăng/ giảm theo các năm. Từ năm 2017 đến 2020 giảm dần qua các năm, còn từ 2020 đến đầu 2021 tăng đáng kể

Tỷ suất lợi nhận trên chi phí cũng tương tự tăng mạnh vào giai đoạn 2019-2020 với mức tỉ lệ lần lượt là 16.2%. Tỷ suất lợi nhận trên chi phí của Công ty ngày càng tăng chứng tỏ công ty đã sử dụng hiệu quả chi phí, đã có những chính sách giảm thiểu chi phí trong quá trình kinh doanh.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ: 

===>>>  Dịch Vụ Viết Khóa Luận Tốt Nghiệp Ngàng Kinh Tế

2.2.2. Thực trạng hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An dựa vào hiệu quả bộ phận Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

a. Hiệu quả sử dụng lao động

Để hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp không bị giảm sút cần phải sử dụng lao động một cách hợp lý, khoa học. Nếu sử dụng nguồn lao động không hợp lý, việc bố trí lao động không đúng chức năng của từng người sẽ gây ra tâm lý chán nản, không nhiệt tình với công việc được giao dẫn đến hiệu quả kinh doanh thấp và sẽ dẫn tới sự giảm sút về tất cả các vấn đề khác của doanh nghiệp. Muốn sử dụng lao động có hiệu quả thì người quản lý phải tự biết đánh giá chính xác thực trạng tại doanh nghiệp mình, từ đó có những biện pháp chính sách đối với người lao động thì mới nâng cao được năng suất lao động, việc sử dụng lao động thực sự có hiệu quả.

Bảng 2.9. Năng suất lao động của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An giai đoạn 2017- 2021

Bảng 2.10 So sánh năng suất lao động của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An giai đoạn 2017- 2021

 Theo 2 bẳng số liệu trên: Nhìn chung tổng số lao động của công ty giai đoạn 2017-đầu 2021 tăng dần qua các năm. Điều này hoàn toàn hợp lý vì công ty chú trọng đến hiệu quả kinh doanh mà công ty muốn đạt được, đồng nghĩa với đó là lượng khách hàng ngày càng nhiều và tin tưởng dịch vụ của Công ty.

Năng suất lao động của công ty nói chung là có sự dao động không đều, năm 2018 đạt được cao nhất là 2.928 triệu đồng/ một lao động, còn năm thấp nhất là năm 2017 là 2301 triệu đồng/ một lao động . Lý do là gặp vấn đề trong công tác quản lý lao động. từ đó năng suất lao động lại tăng đều trở lại với mức tăng trưởng ổn định là trên dưới 1%/năm.

Hiệu quả sử dụng lao động chưa có sự tăng lên tích cực và có dấu hiệu giảm hơn từ năm 2018. Đến năm 2019 là 38.26 triệu đồng/lao động giảm hơn 13.91 triệu đồng so với năm 2018.

Kết luận: Ta thấy được số lao động tăng đáng kể các năm nhưng năng suất lao động và sức sinh lợi lao động đều có xu hướng dao động không đều, phản ánh hiệu quả sử dụng lao động của công ty là chưa ổn định.

b. Hiệu quả sử dụng tiền lương

Mục đích cuối cùng trong kinh doanh của doanh nghiệp là tạo ra lợi nhuận và phát triển bền vững. Trong nền kinh tế thị trường, để tồn tại và phát triển, doanh nghiệp cần phải nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt quản trị lao động. Việc kiểm soát tốt tiền lương sẽ giúp đơn vị sử dụng hiệu quả sức lao động, tiết kiệm chi phí, tăng tích lũy, tăng thu nhập cho doanh nghiệp và người lao động. Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An cũng không ngoại lệ rất quan tâm đến vấn đề tiền lương cho nhân viên và có thống kê hiệu quả sử dụng tiền lương cho nhân viên qua các năm.

Bảng 2.11 Hiệu quả sử dụng tiền lương của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An giai đoạn 2017-2021

Bảng 2.12 So sánh hiệu quả sử dụng tiền lương của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An giai đoạn 2017- 2020

 Theo 2 bảng số liệu trên ta có thể thấy: Tổng chi phí tiền lương đều có xu hướng tăng qua giai đoạn 2017-2019, đặc biệt là năm 2018-2019 tăng lên 7.619 triệu đồng tương đương với 15.32%. Đến năm 2020 tổng chi phí về tiền lương đã giảm đến mức là 19.151 triệu đồng. Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

Về hiệu quả sử dụng tiền lương thì đều dao động không đều qua các năm. Các năm 201-2019 giảm là 1.02%, tuy nhiên đến năm 2019-2020 thì tỷ lệ lại tăng mạnh là 1.05%

Tỷ suất tiền lương thì qua các năm đều tăng nhất là 2 giai đoạn 2015-2016, 2018-2019 với mức tăng lớn lần lượt là là 13.99% và 5.3%

Hiệu suất sử dụng chi phí tiền lương thì có xu hướng dao động không đều. Thấp nhất là năm 2018-2019 là 3.24 triệu đồng ( tương ứng với 0.6%)

Công ty rất quan tâm đến tinh thần và quyền lợi của nhân viên lao động trong công ty nên luôn muốn cho nhân viên của mình được lợi ích lớn. Điều đó lại gián tiếp làm giảm hiệu quả sử dụng tiền lương của công ty

Tiền lương và hiệu quả sử dụng tiền lương chịu ảnh hưởng của rất nhiều các yếu tố và có sự biến động qua các năm, qua các thời kỳ, phụ thuộc vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, hiệu quả sản xuất kinh doanh, trình độ, cơ cấu lao động…Vì vậy công ty luôn cần chú trọng đến vấn đề này vì nó ảnh hưởng tới lợi nhuận của công ty và lợi ích của các nhân viên và lao động trong công ty. Trong quá trình tính lương Công ty luôn đảm bảo tính chính xác, thống nhất trong tháng và giữa các tháng trong năm cho Công nhân.

c. Hiệu quả sử dụng vốn

Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An rất chú trọng vào hiệu quả sử dụng vốn trong kinh doanh. Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn đối với công ty là một hoạt động quan trọng để nâng cao uy tín của mình trên thị trường và uy tín huy động vốn của công ty. Công ty luôn thống kê các số liệu về hiệu quả sử dụng vốn liên tục qua các năm để tiến hành phân tích và đánh giá rồi tìm các giải pháp nâng cao hiệu quả.

Bảng 2.13. Hiệu quả sử dụng vốn của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An giai đoạn 2017- 2021

Theo 2 bẳng số liệu trên: Nhìn chung tổng số vốn của Công ty đều có xu hướng tăng qua các năm tuy biên độ tăng không lớn, đến năm 2020 tổng số vốn của công ty là 1.360.954 triệu đồng.

Tương đương thì sức sản xuất của vốn cố định dao động không đều. Tăng cao nhất là năm 2018-2019 với 2.92 triệu đồng (tương đương 3.39%). Tỷ suất lợi nhuận thì cũng có xu hướng dao động không đều.

Số lần luân chuyển của vốn lưu động cũng dao động không đều, tăng số vòng cao nhất là năm 2018-2019 là 1.72 vòng (tương ứng 0,71 %), thấp nhất là 2019-2021 với số vọng là 0,21 (chiếm tỷ lệ là 1.0o4%).

Kết luận: Qua phân tích đánh giá ở trên ta thấy các năm đều dao động không đều. Mặc dù không kiếm được lợi ích lớn nhất từ tất cả các nguồn vốn nhưng đã làm rất tốt trong việc tận dụng tối đa hiệu quả nguồn vốn cố định để kiếm lợi nhuận. Từ đó công ty phải có thêm những giải pháp sử dụng mọi loại vốn hiệu quả để nâng qua hiệu quả kinh doanh của công ty.

2.3. Các kết luận và phát hiện được thông qua phân tích thực trạng hiệu quả kinh doanh của Công ty Vận tải và Xếp dỡ Hải An Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

2.3.1. Những thành công đạt được

Để có 1 công ty Vận tải và Xếp dỡ Hải An thành công và có vị trí đứng trong thị trường như bậy giờ thì trong hơn 11 năm qua, đã có sự nỗ lực và đóng góp rất lớn của toàn thể cán bộ, công nhân viên của Công ty. Qua đó ta có thể thấy được:

• Mức doanh thu và lợi nhuận liên tục tăng liên tục, tuy không phải là những con số quá lớn nhưng cũng tạo ra những nét nổi bật qua từng năm. Điều này thể hiện sự nổ lực trong công tác quản lý hoạt động kinh doanh và sự sáng tạo trong tổ chức nội bộ Công ty. Công ty đã tối đa hóa lợi nhuận bằng việc tận dụng hiệu quả các nguồn lựccủa mình.
• Tổng tài sản hiện có cũng như tổng nguồn vốn của Công ty cũng tăng không ngừng qua các năm giúp Công ty có cơ hội mở rộng vốn đầu tư kinh doanh góp phần tăng hiệiu quả kinh doanh của Công ty, qua đó giúp công ty tăng thị phần trên thị 38 trường.
• Nguồn nhân lực của Công ty hiện tại được chọn lọc qua các năm nên có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm tích lũy qua nhiều năm và sự trung thành. Tất cả nhân lực đang làm việc cho công ty hầu như là những nhân lực kì cựu có nhiều năm gắn bó với Công ty. Công ty luôn quan tâm đến đời sống nhân viên, có nhiều những chính sách khen thường đối với nhân viên làm việc hiệu quả, đóng góp nhiều trong công việc. Điều đó tạo động lực tích cực cho nhân việc làm việc hăng say và có hiệu quả

2.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

a. Những hạn chế còn tồn tại

Bên cạnh những thành công đạt được, hoạt động kinh doanh của công ty còn tồn tại những hạn chế cần phải thay đổi. Các hạn chế này có ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty:

• Hoạt động chủ yếu của Công ty vẫn là ở ngoài miền Bắc( chủ yếu là Hà Nội, Hải Phòng) và miền Nam( Hồ Chí Minh và Bà Rịa- Vũng Tàu), hướng đi tiếp theo là Công ty nên mở rộng ra cả thị trường miền Trung. Vì vậy, để mở rộng phạm vi hoạt động và nâng cao doanh thu đem lại hiệu quả kinh doanh cho Công ty tiến đến phát triển trên thị trường toàn quốc.
• Lợi nhuận còn có những năm giảm mặc dù doanh thu mỗi năm vẫn tăng đều, còn những năm còn lại cũng có tăng nhưng không quá nhiều và nổi bật.

b. Nguyên nhân của những hạn chế

Công ty còn một số hạn chế còn tồn tại về hiệu quả kinh doanh, tuy nhiên về lâu dài có ảnh hưởng tiêu cực nghiệm trọng và đòi hỏi công ty phải có những chính sách, biện pháp để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Những hạn chế này xuất phát do nhiều nguyên nhân nhưng chủ yếu là do các nguyên nhận sau:

• Rủi ro ngành: Hoạt động kinh doanh của Công ty bị ảnh hưởng trực tiếp bởi chính sách quản lý hàng hóa xuất nhập khẩu biên mậu giữa Việt Nam và các nước khác bao gồm chính sách thuế, phí và chính sách kiểm dịch, an toàn vệ sinh và kiểm tra các tiêu chuẩn chất lượng hàng hóa, chính sách quản lý đặc thù đối với mỗi loại hàng hóa trong từng thời kỳ…
• Rủi ro nguyên liệu: Do hoạt động ngành giao thông vận tải và giao nhận hàng hóa nên hoạt động của Công ty chịu ảnh hưởng bởi tăng giảm giá nhiên liệu. Tuy nhiên do xăng dầu phụ thuộc hoàn toàn vào tình hình thế giới, Công ty chỉ có thể điều chỉnh giá dịch vụ một cách tương ứng và phù hợp với thị trường.
• Rủi ro cạnh tranh: Có rất nhiều công ty có vị trí đứng trên thị trường trong ngành vận tải. logistics có nhiều chính sách ưu tiên cho khách hàng, những phương pháp quản lý nguồn nhân lực hiệu quả hơn Công ty Hải An. Hiện tại Công ty đang phải đối mặt với tình trạnh cạnh tranh về giá giữa các cảng trong khu vực Hải Phòng. Các doanh nghiệp cùng ngành sẵn sàng giảm 20% giá hoặc chấp nhận lỗ để thu hút khách hàng.

2.3.3. Các phát hiện qua nghiên cứu thực trạng hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ Phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An

Qua nghiên cứu thực trạng và phân tích hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Vận tải và Xếp dỡ Hải An thì ta nhận thấy công ty đã rất nỗ lực cố gắng trong việc nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty và đã đạt được những thành tích đáng kể như doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng đều đặn qua các năm và với xu hướng ngày càng cao, chất lượng đội ngũ nhân viên dày dặn và tích lũy nhiều kinh nghiệm,… Tuy nhiên công ty không tránh khỏi những hạn chế trong hoạt động kinh doanh của mình làm cho hoạt động kinh doanh của công ty chuẩn bị phải đối mặt với những vấn đề lớn hơn, cụ thể là lợi nhuận tăng chưa cao và đều qua các năm, quy mô chưa được mở rộng trong nước và các khu vực lân cận,… Công ty nên xem xét và chú ý hơn nữa để có những biện pháp hữu hiệu hơn khắc phục tình trạng này và làm cho hoạt động kinh doanh ngày càng có hiệu quả cao hơn nữa. Khóa luận: Thực trạng hoạt động kinh doanh của Cty Hải An

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ: 

===>>> Khóa luận: Biện pháp nâng cao kinh doanh của Cty Hải An