Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN hay nhất năm 2023 cho các bạn học viên ngành đang làm khóa luận tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm khóa luận thì với đề tài Khóa luận: Việt Nam- APEC: cơ hội và thách thức đối với cộng đồng doanh nghiệp trong nước dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

I. ĐỊNH HƯỚNG HỢP TÁC TRONG KHUÔN KHỔ DIỄN ĐÀN HỢP TÁC KINH TẾ CHÂU Á – THÁI BÌNH DƯƠNG (APEC) CỦA CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Từ những thành tựu quan trọng đã đạt được sau hơn 10 năm hợp tác trong khuôn khổ Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đã ngày càng nhận thức đầy đủ hơn về ý nghĩa của tiến trình hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế, cùng với sự cần thiết phải xây dựng những định hướng hợp tác cụ thể, phù hợp với từng bối cảnh kinh tế; nhằm tận dụng và phát huy một cách tối đa những lợi ích mà tiến trình này đem lại. Cho đến thời điểm hiện nay, Việt Nam không chỉ đảm trách một vai trò quan trọng trong các tổ chức, diễn đàn hợp tác khu vực như ASEAN, APEC mà còn tích cực tham gia vào nhiều hình thức liên kết kinh tế quốc tế như Diễn đàn kinh tế thế giới (World Economy Forum – WEF), Diễn đàn hợp tác Á – Âu (The Asia – Europe Meeting – ASEM), Tổ chức thương mại thế giới (WTO)… Nền kinh tế Việt Nam ngày càng có độ mở lớn để tiếp nhận những cơ hội mới, đồng thời cũng đứng trước nguy cơ gia tăng sự phụ thuộc vào các nền kinh tế bên ngoài, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế thế giới đang suy thoái nghiêm trọng. Thực tế này đòi hỏi các doanh nghiệp Việt Nam phải gấp rút tạo ra những điều chỉnh chiến lược về định hướng hợp tác APEC nói riêng và hợp tác quốc tế nói chung, trên cơ sở đáp ứng hai yêu cầu cơ bản: Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Trước hết, sự điều chỉnh này phải thống nhất với định hướng hội nhập kinh tế mà Đảng và Nhà Nước đã vạch ra. Điều này sẽ tạo nền tảng cho sự phát triển hài hoà của khối doanh nghiệp trong nước đồng thời giúp các doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc tiếp cận và đẩy mạnh tiến trình hợp tác khu vực và quốc tế. Văn kiện đại hội Đảng lần thứ X khẳng định những định hướng phát triển kinh tế giai đoạn 2006 – 2010 là “chủ động và tích cực hội nhập kinh tế quốc tế”, “hội nhập sâu rộng và đầy đủ hơn với các thể chế kinh tế toàn cầu, khu vực và song phương” [12] thông qua năm bước đi cụ thể:

• Thực hiện có hiệu quả các cam kết quốc tế thuộc lĩnh vực thương mại và đầu tư.
• Tiếp tục đổi mới thể chế kinh tế, hoàn thiện hệ thống luật pháp, cải thiện môi trường kinh doanh và đầu tư, chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực.
• Tăng hiệu quả thu hút và sử dụng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, vốn ODA và các nguồn vốn khác.
• Đổi mới công nghệ và phương pháp quản lý, phát huy lợi thế so sánh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
• Phát huy tính năng động của cộng đồng doanh nghiệp, tăng cường các biện pháp xúc tiến thương mại và đầu tư để mở rộng thị trường.

Song, bản thân mỗi doanh nghiệp cũng cần tích cực, chủ động và sáng tạo để tìm ra hướng đi riêng cho mình; để vừa tranh thủ những cơ hội mà tiến trình hợp tác APEC mang lại, vừa hạn chế tối đa những ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế thế giới. Hướng đi này phải tận dụng hiệu quả mọi nguồn lực của doanh nghiệp, thể hiện một tầm nhìn sâu rộng dựa trên cơ sở những hiểu biết sâu sắc về tình hình kinh tế – chính trị – xã hội thời đại, với mục tiêu hoàn thiện và nâng cao năng lực cạnh tranh. Để làm được điều đó, các doanh nghiệp cần có một sự chú trọng đầu tư thích đáng vào chính sách con người; cũng như công tác tìm hiểu, phân tích, dự báo thị trường; đồng thời tham gia tích cực hơn nữa vào các chương trình hợp tác trong khuôn khổ APEC về thuận lợi hoá thương mại – đầu tư và hợp tác kinh tế – kỹ thuật. Sản xuất công nghiệp, cơ khí hàng hải, đóng tàu, công nghệ thông tin… là một số lĩnh vực cụ thể cần ưu tiên hợp tác trong thời gian tới, nhằm từng bước nâng cao trình độ của các doanh nghiệp trong nước, khai thác tối đa lợi thế so sánh để tạo thêm nhiều mặt hàng thế mạnh, và gia tăng hàm lượng công nghệ trong các mặt hàng xuất khẩu. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần tập trung tham gia có chọn lọc vào các sự kiện đem lại lợi ích trực tiếp, có tính thiết thực cao như các hội chợ – triển lãm xúc tiến thương mại và đầu tư, các diễn đàn doanh nghiệp khu vực, các dự án hỗ trợ nâng cao năng lực quản lý và chuyển giao công nghệ… Và cuối cùng, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam cần tuyệt đối tuân thủ các quy định của từng thị trường thành viên APEC; tích cực gắn kết chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp khu vực trong tiến trình hướng tới các mục tiêu Bogor, loại bỏ các hành vi gian lận thương mại, xây dựng và bảo vệ một môi trường kinh doanh lành mạnh, bình đẳng và năng động ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.

Như vậy, định hướng hợp tác APEC của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian tới cũng có thể được hiểu là những nỗ lực nhằm đạt đến một sự hài hoà giữa lợi ích của cộng đồng doanh nghiệp trong nước và cộng đồng doanh nghiệp khu vực; giữa lợi ích của Việt Nam và các nền kinh tế thành viên khác của Diễn đàn; hay giữa chính lợi ích của các doanh nghiệp nội địa và lợi ích của quốc gia. Không chỉ vậy, bản thân mỗi doanh nghiệp khi tham gia một cách chủ động, tích cực và nghiêm túc vào tiến trình này cũng sẽ đạt được những cơ hội ngang bằng để hiện đại hoá cơ sở vật chất hạ tầng, khai thác rộng rãi các cơ hội hợp tác thương mại và đầu tư, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, từng bước nâng cao vị thế cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ: 

===>>>  Khóa Luận Tốt Nghiệp Ngành Kinh Tế

II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HỢP TÁC CỦA CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG DIỄN ĐÀN HỢP TÁC KINH TẾ CHÂU Á – THÁI BÌNH DƯƠNG (APEC) Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Để đạt tới những mục tiêu hài hoà và cân bằng về lợi ích kể trên đòi hỏi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phải trải qua một quá trình nỗ lực không ngừng; bắt đầu từ một hệ thống biện pháp cụ thể nhằm tự đánh giá và hoàn thiện những mặt hạn chế còn tồn tại trong tiến trình hợp tác APEC. Bên cạnh đó, việc điều chỉnh các chính sách vĩ mô của Nhà nước trong lĩnh vực này cũng đóng vai trò rất quan trọng, bởi nó tạo ra một cơ sở pháp lý vững chắc thúc đẩy và thuận lợi hoá sự điều chỉnh vi mô của các doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả hợp tác của cộng đồng doanh nghiệp nội địa trong Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương.

1. Nhóm giải pháp vĩ mô

Những thiếu sót có thể nhận thấy một cách rõ rệt trong hệ thống các công cụ vĩ mô điều chỉnh nền kinh tế Việt Nam hiện nay bao gồm: khung pháp luật, chính sách chưa hoàn thiện; thiếu sự hỗ trợ cần thiết để nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp; chưa thật sự chuyên nghiệp và sát sao trong công tác quản lý, giám sát và tiến hành các biện pháp xúc tiến thương mại và đầu tư. Bởi vậy, yêu cầu cấp thiết đối với các cơ quan quản lý Nhà nước ở thời điểm hiện nay là kịp thời xác định và nghiêm túc triển khai nhóm giải pháp nhằm nhanh chóng khắc phục những tồn tại nêu trên.

1.1 Hoàn thiện hệ thống pháp luật, chính sách liên quan đến các hoạt động thương mại và đầu tư

Khung pháp lý thiếu chặt chẽ là một trong những hạn chế lớn nhất khiến cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam chưa thể tận dụng tối đa các cơ hội đến từ tiến trình hợp tác APEC về thương mại và đầu tư trong thời gian qua. Mặc dù đã có sự điều chỉnh đáng kể về hệ thống chính sách để hỗ trợ việc tạo lập một nền kinh tế thị trường hội nhập sâu rộng và hiệu quả; song nhìn chung vẫn tồn tại nhiều kẽ hở trong hệ thống luật pháp của Việt Nam, thậm chí là sự thiếu đồng bộ và thống nhất khi đối chiếu các văn bản quy phạm pháp luật được ban hành. Điều này gây ra những bất lợi không nhỏ cản trở quyết định hợp tác thương mại – đầu tư của các đối tác trong và ngoài khu vực với các doanh nghiệp Việt Nam; đồng thời hạn chế khả năng tự bảo vệ của các doanh nghiệp nội địa trước áp lực cạnh tranh và những tranh chấp ngày càng gia tăng trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Do vậy, để nâng cao hiệu quả hợp tác trong khuôn khổ Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương nói riêng, cũng như thúc đẩy các quan hệ hợp tác kinh tế song phương và đa phương mà tiến trình này đem lại, việc hoàn thiện hệ thống luật pháp và chính sách liên quan được xem là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu.

1.1.1 Đơn giản hóa, thuận lợi hóa việc tiến hành các hoạt động thương mại và đầu tư để thu hút sự quan tâm của các đối tác nước ngoài Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Yêu cầu đầu tiên đặt ra đối với Đảng, Nhà Nước và các cơ quan quản lý vĩ mô của nền kinh tế Việt Nam là rà soát và đổi mới hệ thống cơ chế chính sách theo hướng đơn giản hóa, thuận lợi hóa việc tiến hành các hoạt động thương mại và đầu tư để thu hút sự quan tâm của các đối tác nước ngoài. Đây cũng là tinh thần chung của các chương trình hành động thuận lợi hóa thương mại và đầu tư trong khuôn khổ APEC mà Việt Nam đã và đang tham gia một cách chủ động, tích cực và gặt hái được một số thành tựu nhất định. Tuy nhiên, những kết quả đã đạt được này vẫn chưa thực sự làm hài lòng các đối tác thương mại và đầu tư nước ngoài.

Theo Báo cáo về môi trường kinh doanh của Việt Nam do Ngân hàng Thế giới công bố năm 2008, để hoàn thành thủ tục thành lập doanh nghiệp ở Việt Nam cần trung bình 50 ngày, trải qua 11 thủ tục, với chi phí bằng 20% thu nhập bình quân đầu người, xếp thứ 97 trong tổng số 178 quốc gia. Luật doanh nghiệp và Luật đầu tư Việt Nam 2005 đã được triển khai gần 3 năm, thống nhất phân định doanh nghiệp theo loại hình tổ chức kinh doanh, mở rộng quyền tự chủ kinh doanh cho các doanh nghiệp nước ngoài, đồng thời thống nhất áp dụng quy trình, thủ tục và điều kiện đầu tư chung cho tất cả các thành phần kinh tế; song các thủ tục hành chính (đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư) vẫn còn phức tạp, phiền hà và không thống nhất giữa các địa phương. Theo kết quả điều tra thực tế của Tổ công tác thi hành Luật doanh nghiệp và Luật đầu tư, ở một số địa phương còn có khoảng 50 thủ tục “nhánh” đối với mỗi dự án đầu tư, và để hoàn thành được các thủ tục nhánh đó, nhà đầu tư phải trải quan tới 10 cửa kiểm tra, phê duyệt, thẩm định dự án cùng hàng trăm bước khác nhau. Năm 2009, Việt Nam xếp thứ 113 trong bảng xếp hạng Môi trường kinh doanh thuận lợi của tạp chí Forbes (Mỹ), sau tất cả các quốc gia Đông Nam Á được xếp hạng – bao gồm cả Campuchia; trong đó nếu xét riêng về mặt chính sách thì thứ hạng của Việt Nam là 110/127 quốc gia.

Do vậy, hệ thống pháp luật, chính sách của Việt Nam trong thời gian tới cần được tập trung cải thiện theo hướng đơn giản hóa, thuận lợi hóa; giảm thiểu các gánh nặng hành chính trong môi trường kinh doanh để thu hút được sự quan tâm tín nhiệm của các doanh nghiệp trong và ngoài khu vực. Hướng điều chỉnh cụ thể là áp dụng và thể chế hóa cơ chế quản lý “một cửa, tại chỗ” tại các ban ngành quản lý và cấp phép kinh doanh thương mại và đầu tư; quy định rõ ràng các thủ tục, quy trình và phạm vi trách nhiệm ở từng khâu, từng cấp; cắt giảm các thủ tục hành chính phiền hà, rắc rối.

Mặt khác, Chính Phủ cũng cần tích cực đưa ra những sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống chính sách thuế; nhằm tránh sự phân biệt đối xử giữa doanh nghiệp trong nước với doanh nghiệp nước ngoài, giữa doanh nghiệp

Nhà nước và doanh nghiệp tư nhân; từng bước thay thế các biện pháp bảo hộ phi thuế bằng thuế hạn ngạch; nâng thuế nhập khẩu nhằm vừa tạo điều kiện cho các doanh nghiệp trong nước thích nghi với tình trạng chỉ được bảo hộ duy nhất bằng thuế nhập khẩu, vừa đảm bảo phù hợp với thông lệ quốc tế.

1.1.2 Minh bạch hóa khung pháp lý để tạo dựng môi trường cạnh tranh lành mạnh và bình đẳng Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Bên cạnh việc đơn giản hoá các quy trình thủ tục, tăng cường tính minh bạch khi ban hành các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực thương mại và đầu tư cũng là một giải pháp vĩ mô góp phần nâng cao hiệu quả hợp tác của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong APEC. Bởi lẽ, minh bạch là một trong những nguyên tắc cơ bản của APEC nói riêng và tất cả các đối tác kinh tế quốc tế nói chung khi tiến hành hoạt động thương mại và đầu tư với bất kỳ quốc gia nào. Theo đó, khuôn khổ pháp lý của Việt Nam cần đảm bảo sự chặt chẽ, công khai, tích cực thúc đẩy cạnh tranh bình đẳng và lành mạnh để giành được sự tín nhiệm và ưu tiên hợp tác của các doanh nghiệp trong và ngoài khu vực.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế, cạnh tranh được xem là động lực mạnh mẽ của sự phát triển. Song trên thực tế đã có không ít các doanh nghiệp lợi dụng những quy định ngày càng thông thoáng của nền kinh tế mở cửa để thực hiện những hành vi như gian lận thương mại, cấu kết giữa các nhà thầu, thỏa thuận ấn định giá hay phân chia thị trường… Những hành vi này đã bóp méo ý nghĩa của tiến trình hợp tác APEC nói riêng và hội nhập kinh tế quốc tế nói chung; và trở thành một thách thức to lớn mà các doanh nghiệp làm ăn chân chính phải đối mặt. Đồng thời, cũng chính việc kiểm soát và xử lý lỏng lẻo của các cơ quan chức năng đối với các hành vi đó đã làm giảm đáng kể sự tin tưởng của các đối tác nước ngoài khi bắt tay hợp tác với các doanh nghiệp nội địa, hay khi bỏ vốn đầu tư vào thị trường Việt Nam. Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Nhận thức được thực tế này, Chính Phủ Việt Nam đã cho ban hành một số văn bản quy phạm pháp luật nhằm tạo dựng một môi trường cạnh tranh công bằng để các doanh nghiệp trong và ngoài nước cùng tham gia hoạt động. Luật cạnh tranh chính thức có hiệu lực từ 1/7/2005 với 6 chương, 123 điều khoản; quy định các hành vi hạn chế cạnh tranh bị cấm như: thỏa thuận ấn định giá, phân chia thị trường; lạm dụng vị thế thống lĩnh thị trường để áp đặt giá mua, giá bán bất hợp lý… Song trên thực tế, việc thực thi Luật cạnh tranh tại Việt Nam còn nhiều điểm phức tạp do:

• Vị thế độc quyền các công ty có được không từ quá trình cạnh tranh mà từ sự bảo hộ của Nhà Nước. Hơn nữa, theo các chuyên gia của Cục quản lý cạnh tranh, với chế độ sổ sách, kế toán và thống kê hiện nay ở Việt Nam không dễ để có thể tính toán và xác định thế nào là chiếm lĩnh thị phần, độc quyền hay lạm dụng vị trí thống lĩnh… Như vậy, về mặt nguyên tắc Luật cạnh tranh sẽ tạo điều kiện cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia thị trường một cách bình đẳng; nhưng thực tế thi các doanh nghiệp ngoài quốc doanh sẽ vẫn gặp phải nhiều khó khăn dù đã có công cụ pháp lý bảo vệ mình.
• Thủ tục điều tra về các vấn đề hạn chế cạnh tranh còn phức tạp và rườm rà nên nhiều doanh nghiệp không muốn đâm đơn khiếu kiện. Một số các doanh nghiệp nhỏ không có đủ kinh nghiệm về tiềm lực tài chính để chứng minh mình bị hạn chế tham gia thị trường.
• Quá trình xử lý các vi phạm còn chậm, hình thức xử lý chưa thích đáng do hạn chế về năng lực của Cơ quan quản lý cạnh tranh. Trong năm 2008 đã xảy ra hai vụ việc điển hình vi phạm Luật cạnh tranh: Hiệp hội Thép Việt Nam ra nghị quyết ấn định ấn định giá bán ở mức 13,7 đến triệu đồng/tấn thép; và Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam thống nhất nâng mức phí bảo hiểm lên 3,95%/năm cho tất cả các đối tượng khách hàng [24]. Theo Luật cạnh tranh, những doanh nghiệp tham gia thực hiện hành vi này sẽ bị xử phạt tối đa 10% tổng doanh thu trong năm tài chính trước năm thực hiện hành vi. Tuy nhiên cho đến nay Cục quản lý cạnh tranh vẫn chưa đi đến một quyết định xử phạt nào.

Do vậy, trong thời gian tới Cơ quan Nhà nước cần duy trì và củng cố vai trò tiên phong trong việc tạo dựng môi trường cạnh tranh bình đẳng, tự do bằng việc thực thi Luật cạnh tranh một cách quyết liệt; kiên quyết xóa bỏ các hình thức bảo hộ không phù hợp với thông lệ quốc tế đã giảm tư tưởng ỷ lại của doanh nghiệp; tách biệt quản lý Nhà nước ra khỏi hoạt động kinh doanh để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp được tự do cạnh tranh; thúc đẩy tiến trình cổ phần hóa doanh nghiệp để đặt các doanh nghiệp Nhà nước và tư nhân, trong và ngoài nước bình đẳng trước môi trường pháp luật. Thêm vào đó, cần khẩn trương tăng cường rà soát và xử lý nghiêm minh đối với các hành vi gian lận thương mại như buôn lậu, trốn thuế, sản xuất hàng giả, hàng kém chất lượng và độc hại… ; bổ sung công cụ thuế nhập khẩu tuyệt đối nhằm hạn chế các gian lận về giá tính thuế và kiểm soát hàng nhập khẩu. Ngoài ra, cần công bố rộng rãi các đề án cải cách hệ thống doanh nghiệp của các bộ ngành, cũng như ý kiến phản bác của bản thân doanh nghiệp và hình thành diễn đàn thảo luận công khai trên báo chí. Có như vậy, các doanh nghiệp trong và ngoài nước mới được tiếp cận đầy đủ thông tin về những chủ trương, chính sách có quan hệ mật thiết tới hoạt động sản xuất kinh doanh của chính mình.

1.2 Hỗ trợ nâng cao năng lực cạnh tranh của cộng đồng doanh nghiệp trong nước

Những giải pháp vĩ mô hướng vào việc cải thiện năng lực cạnh tranh của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trước sự áp đảo của các doanh nghiệp khu vực và quốc tế cũng là điều hết sức cần thiết trong bối cảnh hội nhập kinh tế hiện nay. Năng lực cạnh tranh còn hạn chế là nguyên nhân trực tiếp khiến các doanh nghiệp Việt Nam đánh mất tính chủ động và gia tăng sự phụ thuộc vào các đối tác nước ngoài. Đặc biệt, trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang trên đà suy thoái như hiện nay, tăng cường năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp được xem là giải pháp hiệu quả nhất giúp né tránh các tác động của khủng hoảng.

Để từng bước nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nội địa, Chính phủ cần thực hiện đồng thời các biện pháp như cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng, trợ giúp đổi mới công nghệ mới và cung cấp thông tin thị trường, đẩy mạnh hỗ trợ tài chính, tăng cường các kênh huy động vốn cho hệ thống doanh nghiệp… nhằm tác động trực tiếp vào những khía cạnh đã và đang làm hạn chế khả năng cạnh tranh của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.

1.2.1 Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Nguồn nhân lực dồi dào, cần cù, chăm chỉ vốn được xem là một lợi thế của Việt Nam; song trên thực tế sự yếu kém về trình độ lao động và quản lý lại là một hạn chế nổi cộm cần được giải quyết ngay. Trong những năm qua, chi thường xuyên ngân sách Nhà nước cho giáo dục và đào tạo đã không ngừng tăng lên, từ 12.649 tỷ Đồng (năm 2001) lên đến 27.830 tỷ Đồng (năm 2004) và 55.240 tỷ Đồng (năm 2007); chi riêng cho vấn đề dạy nghề cũng tăng nhanh từ 90 tỷ Đồng (năm 2001) đến 700 tỷ Đồng (năm 2007) [22]. Mặc dù vậy, hiệu quả thực tế của các khoản đầu tư này chưa cao; khiến tỷ lệ lao động qua đào tạo của Việt Nam mới chỉ đạt xấp xỉ 30%, kém xa con số mục tiêu 50% vào năm 2010 mà Chính phủ đã đặt ra [35].

Bởi vậy, trong thời gian tới cần tập trung nâng cao hiệu quả đào tạo thông qua việc cải cách mạnh mẽ hệ thống giáo dục, với trọng tâm hướng vào các hoạt động dạy nghề, trong các lĩnh vực mũi nhọn cần trình độ tay nghề cao; thực hiện các chính sách thu hút các chuyên gia Việt Kiều về phục vụ cho đất nước; triển khai nhiều ưu đãi và tạo điều kiện thuận lợi để khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao được đào tạo tại nước ngoài trở về phát huy năng lực tại Việt Nam.

1.2.2 Đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng

Hạ tầng cơ sở ở Việt Nam thực sự yếu kém, gây ra không ít khó khăn cho việc tiến hành các hoạt động đầu tư, kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước; và chưa cân đối với yêu cầu của các đối tác nước ngoài muốn bỏ vốn đầu tư vào thị trường Việt Nam.

Do vậy, một trong những nhiệm vụ chính hiện nay là tập trung nâng cấp cơ sở hạ tầng để phục vụ phát triển kinh tế; thông qua việc tăng cường huy động các nguồn vốn, mà đặc biệt quan trọng là nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức (Official Development Assistance – ODA) từ Nhật Bản và các tổ chức kinh tế – tài chính quốc tế như Ngân hàng thế giới, Quỹ tiền tệ quốc tế. Bên cạnh đó, cần nhanh chóng đổi mới phương thức quản lý nguồn vốn ODA, đảm bảo giải ngân kịp thời và đúng mục đích; đồng thời phối hợp chặt chẽ với các tổ chức và chính phủ viện trợ trong việc kiểm tra, giám sát và kiên quyết chống lại các hiện tượng gian lận, tiêu cực.

Ngoài ra, khi đầu tư xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng cần đặc biệt chú ý đến việc nâng cấp mạng lưới giao thông, để đáp ứng đầy đủ nhu cầu vận chuyển hàng hoá xuyên suốt và rộng khắp, từ đó cắt giảm chi phí, hạ giá thành và tăng năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp. Một biện pháp khả quan khác nữa là tích cực tham gia các chương trình hợp tác song phương và đa phương trong APEC về lĩnh vực giao thông vận tải, để học hỏi các kinh nghiệm trong quản lý an ninh, an toàn giao thông.

1.2.3 Trợ giúp đổi mới công nghệ và cung cấp thông tin thị trường Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Trình độ công nghệ lạc hậu là một hạn chế rõ rệt của các doanh nghiệp trong nước so với các đối thủ cạnh tranh khu vực và quốc tế. Do vậy, một mặt chính phủ cần tăng cường khuyến khích sự tham gia của các doanh nghiệp Việt Nam vào các chương trình hợp tác kinh tế – kỹ thuật trong khuôn khổ APEC; mặt khác cần tích cực hỗ trợ quá trình đổi mới về thiết bị, công nghệ hiện đại cho các doanh nghiệp (đặc biệt là khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ). Các biện pháp hỗ trợ bao gồm thành lập một số tổ chức tư vấn về công nghệ trong các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau; thành lập quỹ hỗ trợ tư vấn dành riêng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ để đào tạo, tuyển chọn, xây dựng và duy trì mạng lưới các chuyên gia tư vấn kỹ thuật; chia sẻ rủi ro trong giai đoạn nghiên cứu cải tiến quy trình công nghệ ở một số lĩnh vực ưu tiên như công nghệ sinh học, công nghệ thông tin, vật liệu tiên tiến… Một số giải pháp hiệu quả khác là tổ chức cho các doanh nghiệp tham quan các viện nghiên cứu hay các cơ sở đã áp dụng thành công công nghệ mới; hình thành các buổi hội thảo, triển lãm trình diễn các thành tựu khoa học công nghệ hiện đại…

Cùng với việc hỗ trợ đổi mới công nghệ, chính phủ cần phát triển nhiều hơn nữa các kênh cung cấp thông tin cho đối tượng doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bên cạnh cơ hội khai thác thông tin từ cơ sở dữ liệu trực tuyến của Trung tâm thông tin tiêu chuẩn đo lường chất lượng tại địa chỉ http://sme.tcvn.gov.vn, khối doanh nghiệp vừa và nhỏ cần được tiếp cận với nhiều hình thức cung cấp thông tin đa dạng khác, nhằm hình thành hiểu biết sâu sắc về đặc điểm, tính chất, tập quán và các quy định pháp lý liên quan đến chuyển giao công nghệ, quyền sở hữu trí tuệ… của từng thị trường đối tác; tạo điều kiện nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, củng cố tiềm lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

1.2.4 Đẩy mạnh hỗ trợ tài chính và tăng cường các kênh huy động vốn

Hỗ trợ tài chính là giải pháp vĩ mô đặc biệt quan trọng, góp phần giúp các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp kinh doanh xuất khẩu có thể mở rộng quy mô, đẩy mạnh tiếp cận và khai thác thị trường, gia tăng kim ngạch xuất khẩu nhanh chóng và ổn định. Những nội dung hỗ trợ tài chính cần tập trung thực hiện trong thời gian tới gồm có: tăng cường và đa dạng hoá các hình thức tín dụng xuất khẩu phù hợp với các nguyên tắc của WTO; thuận lợi hoá quy trình thanh toán xuất – nhập khẩu cho các doanh nghiệp; hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong quá trình nghiên cứu, phát triển và giới thiệu sản phẩm ra các thị trường mới…

Mặt khác, chính phủ cần tăng cường xây dựng các kênh huy động vốn cho các doanh nghiệp trong nước; giúp đỡ khối doanh nghiệp vừa và nhỏ tháo gỡ những vướng mắc nảy sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển do hạn chế về quy mô vốn hoạt động. Để làm được điều đó, cần chú trọng phát triển thị trường chứng khoán cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ; cho phép mở rộng các loại hình doanh nghiệp được phát hành trái phiếu, tín phiếu; thí điểm loại trái phiếu được chuyển đổi thành cổ phần doanh nghiệp; khuyến khích doanh nghiệp được bổ sung vốn từ phần thuế thu nhập nộp tăng thêm so với năm trước… Ngoài ra, chính phủ cần đưa ra những chỉ đạo đổi mới phương thức hoạt động của hệ thống ngân hàng; để các ngân hàng tích cực hơn nữa trong việc đa dạng hoá phương thức cho vay, bình đẳng hoá quản lý tín dụng giữa các loại hình doanh nghiệp, áp dụng các biện pháp khuyến khích đối với các doanh nghiệp làm ăn có uy tín, nâng cao tỷ trọng cho vay doanh nghiệp nhỏ…

1.3 Thúc đẩy các biện pháp xúc tiến thương mại và đầu tư Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Triển khai các biện pháp xúc tiến thương mại và đầu tư một cách tích cực và hiệu quả là một trong những cách thức tối ưu giúp cộng đồng doanh nghiệp trong nước tận dụng tốt hơn những cơ hội mà tiến trình hợp tác APEC đem lại. Do đó, bên cạnh việc thúc đẩy các doanh nghiệp nội địa tham gia rộng rãi vào các chương trình hội thảo, hội nghị xúc tiến thương mại và đầu tư trong khuôn khổ Diễn đàn, chính phủ Việt Nam cần chủ động hơn nữa trong việc xây dựng cho riêng mình một chiến lược xúc tiến tổng thể, với các hình thức xúc tiến ngày càng đa dạng, dưới sự quản lý và giám sát chặt chẽ; để quảng bá rộng rãi hình ảnh của quốc gia và doanh nghiệp, tạo điều kiện thu hút sự quan tâm hợp tác của các đối tác thương mại và đầu tư trong và ngoài khu vực.

1.3.1 Xây dựng một chiến lược xúc tiến thương mại và đầu tư tổng thể

Trong những năm qua, nhận thức của chính phủ về vai trò của các cơ hội xúc tiến đã được cải thiện đáng kể; đồng nghĩa với việc các hoạt động xúc tiến thương mại và đầu tư ngày càng được chú trọng phát triển. Tuy nhiên, nhìn chung đây vẫn là một hoạt động mới trong bối cảnh Việt Nam đang từng bước hoàn thiện mục tiêu vận hành nền kinh tế theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Do vậy, cơ sở vật chất phục vụ cho việc tổ chức còn thiếu thốn, sự chuẩn bị của các doanh nghiệp còn thiếu kỹ càng, công tác xúc tiến còn thiếu trọng điểm, các hoạt động mới chỉ diễn ra rời rạc… Thực tế này đòi hỏi chính phủ và các cơ quan chức năng phải tích cực hơn nữa trong việc xây dựng một chiến lược xúc tiến tổng thể và toàn diện; trong đó tập trung tổ chức các hình thức xúc tiến đa dạng như hội nghị, hội thảo, hội chợ, triển lãm… quy mô lớn, với định hướng thu hút sự quan tâm của các nền kinh tế phát triển trong một số lĩnh vực mũi nhọn. Mặt khác, cần tăng cường củng cố cơ sở hạ tầng; hỗ trợ các doanh nghiệp nội địa về thông tin thị trường để có đối sách phù hợp với từng mặt hàng tham gia xúc tiến; tăng cường khả năng phân tích, dự báo để lường trước và đối phó với những diễn biến thất thường của cung cầu, giá cả thị trường. Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Ngoài ra, một hình thức xúc tiến kinh doanh hiệu quả không thể không nhắc tới trong bối cảnh công nghệ thông tin bùng nổ như hiện nay là khai thác các cổng thông tin thương mại điện tử. Hiện nay, các bộ ngành liên quan như Bộ kế hoạch và đầu tư, Bộ công thương… đều đã xây dựng được trang web riêng nhưng hình thức còn kém hấp dẫn, nội dung thiếu tính tập trung và không được cập nhật thường xuyên. Trong thời gian tới, những hạn chế này cần được cải thiện nhanh chóng; đồng thời cần bổ sung các công cụ tương tác giữa cơ quan quản lý website và đối tác nước ngoài để giải đáp mọi thắc mắc, tiếp thu mọi phản hồi về môi trường kinh doanh và đầu tư của Việt Nam; liên kết rộng rãi với các website xúc tiến thương mại và đầu tư của các nền kinh tế trong và ngoài APEC để trở thành cầu nối hiệu quả giữa các doanh nghiệp trong nước và các đối tác tiềm năng.

1.3.2 Tăng cường hiệu quả quản lý, giám sát của các cơ quan chức năng đối với các hoạt động xúc tiến thương mại và đầu tư

Hiệu quả quản lý, giám sát của các cơ quan chức năng sẽ được cải thiện khi chính phủ ban hành các văn bản pháp lý quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, bộ máy của các tổ chức xúc tiến thương mại và đầu tư ở từng địa phương. Ngoài ra, cần có các biện pháp thúc đẩy sự liên kết, phối hợp giữa các tổ chức xúc tiến của từng địa phương, ở từng ngành hàng để vừa đảm bảo lợi ích của mỗi tổ chức, vừa phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống.

Đối với các cán bộ làm công tác quản lý, giám sát, chính phủ cũng cần tăng cường đào tạo bằng nhiều hình thức, bằng nhiều nguồn vốn để hỗ trợ nâng cao năng lực chuyên môn. Bên cạnh đó, việc tăng cường ứng dụng các công nghệ điện tử nhằm thúc đẩy năng lực khai thác, tiếp nhận, phân tích, xử lý và dự báo thông tin ở các cơ quan, tổ chức xúc tiến thương mại và đầu tư cũng là một giải pháp hiệu quả cần triển khai mạnh mẽ trong thời gian tới.

Tóm lại, Nhà nước với các công cụ điều tiết vĩ mô của mình đóng một vai trò đặc biệt quan trọng trong quá trình nâng cao hiệu quả hợp tác APEC của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Bất kỳ kẽ hở nào trong hệ thống luật pháp hay thiếu sót nào trong công tác hỗ trợ xúc tiến và nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp cũng sẽ tạo ra những ảnh hưởng tiêu cực đối với quá trình này. Ngược lại, việc Nhà nước triển khai đầy đủ những nội dung của nhóm giải pháp kể trên sẽ tạo dựng một nền móng vững chắc để cộng đồng doanh nghiệp nội địa vượt qua được những khó khăn và khai thác tốt hơn những lợi ích trên chặng đường hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế.

2. Nhóm giải pháp vi mô Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Mặc dù vai trò của các giải pháp vĩ mô là hết sức quan trọng, song nhân tố quyết định sự thành bại của tiến trình hợp tác trong khuôn khổ Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương lại chính là sự tích cực, chủ động của các doanh nghiệp nội địa trong việc điều chỉnh nhận thức, chiến lược nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, từ đó hạn chế những thách thức và mở rộng khả năng tiếp cận đối với các cơ hội kinh doanh, đầu tư trong và ngoài khu vực. Những giải pháp cụ thể góp phần thúc đẩy khả năng cạnh tranh của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian tới bao gồm:

2.1 Nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm

Chất lượng, mẫu mã, giá thành… của sản phẩm là một trong những nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp; bởi lẽ đó là cầu nối đưa các doanh nghiệp đến gần hơn với người tiêu dùng, tạo ra sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ khác trên thị trường. Do vậy, nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm là một trong những vấn đề cốt lõi mà các doanh nghiệp phải chú trọng.

2.1.1 Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, hoàn thiện chiến lược sản phẩm Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Nghiên cứu thị trường là công việc cần thiết đầu tiên đối với bất kỳ doanh nghiệp nào khi tiến hành hoạt động kinh doanh. Quá trình nghiên cứu thị trường có thể được coi là quá trình thu thập thông tin, số liệu về thị trường kinh doanh để đề ra những phương án chiến lược và biện pháp cụ thể để thực hiện mục tiêu kinh doanh đã đề ra. Đầu tư đúng mức để nắm bắt đầy đủ thông tin thị trường và thông tin về các đối thủ cạnh tranh sẽ giúp các doanh nghiệp Việt Nam khai thác tối đa tiềm năng của mình, xây dựng được quyết sách đầu tư đúng đắn; từ đó tạo dựng được sức mạnh về quy mô, giá cả và chất lượng cho sản phẩm để thắng thế trong cạnh tranh.

Như vậy, công tác nghiên cứu thị trường cũng sẽ không phát huy được tác dụng nếu các doanh nghiệp không biết cách tận dụng những kết quả nghiên cứu để xây dựng cho mình một chiến lược phát triển sản phẩm hoàn thiện. Những sản phẩm được doanh nghiệp lựa chọn cung ứng ra thị trường phải dựa trên sự nhìn nhận về thế mạnh của bản thân doanh nghiệp hay lợi thế của quốc gia. Đồng thời, chất lượng và mẫu mã sản phẩm cũng đòi hỏi sự cải tiến không ngừng để thích ứng với nhu cầu ngày càng đa dạng và khắt khe của thị trường. Để làm được điều đó, ngay từ bây giờ các doanh nghiệp trong nước phải nhanh chóng tiến hành hiện đại hoá khâu thiết kế sản phẩm, đổi mới dây chuyền công nghệ, lựa chọn hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến, thúc đẩy việc nghiên cứu phát triển các sản phẩm mới…

2.1.2 Giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm

Bên cạnh việc cải tiến chất lượng và mẫu mã của sản phẩm, giảm chi phí sản xuất và hạ giá thành cũng là một mục tiêu thiết thực đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Điều này xuất phát từ thực tế, khi các doanh nghiệp trong nước đang lãng phí quá nhiều các khoản chi cho nguyên, nhiên liệu; chi cho sữa chữa, bảo dưỡng dây chuyền máy móc thiết bị sản xuất lạc hậu; dẫn đến sự gia tăng không hợp lý trong giá thành sản phẩm và làm giảm khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường nội địa và quốc tế. Do vậy, trong thời gian tới các doanh nghiệp cần nhanh chóng đẩy mạnh công tác đầu tư đổi mới dây chuyền công nghệ, thay thế những thiết bị sản xuất đã quá lạc hậu bằng thiết bị mới tiên tiến, cho năng suất tốt hơn và tiêu hao ít năng lượng hơn. Mặt khác, bản thân mỗi doanh nghiệp cần chủ động mở rộng sự liên kết, hợp tác trong và ngoài ngành để giảm thiểu những khó khăn về vốn và công nghệ trong điều kiện hầu hết các doanh nghiệp còn gặp phải nhiều hạn chế về tiềm lực tài chính như hiện nay.

2.1.3 Phát triển hệ thống kênh phân phối sản phẩm Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Hệ thống kênh phân phối là cầu nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng. Một hệ thống kênh phân phối hiệu quả sẽ góp phần đưa những sản phẩm chất lượng cao, mẫu mã đẹp của doanh nghiệp đến tận tay từng khách hàng, mang lại sự hài lòng và tín nhiệm từ phía khách hàng; đồng thời gia tăng doanh thu, mở rộng thị trường và phạm vi ảnh hưởng của doanh nghiệp. Với vai trò hết sức quan trọng như vậy, hệ thống kênh phân phối cần được xây dựng và quản lý bởi những cán bộ cấp cao nhất của từng doanh nghiệp, bằng những chiến lược phát triển cụ thể, với qui mô đầu tư thích đáng về vật chất và nhân lực.

Nghiên cứu và học hỏi kinh nghiệm phát triển hệ thống kênh phân phối của các doanh nghiệp lớn trong khu vực và trên thế giới, có thể thấy rằng hình thức phân phối mà các doanh nghiệp Việt Nam nên áp dụng là kênh phân phối dọc – bao gồm nhiều thành viên khác nhau (nhà sản xuất, nhà bán buôn, nhà bán lẻ) liên kết chặt chẽ và bền vững trên cơ sở thống nhất về lợi ích, dưới sự chỉ huy của một tổ chức duy nhất (thường là nhà sản xuất); nhằm tạo ra một dòng chảy thông suốt trong quá trình lưu thông hàng hoá. Xây dựng hệ thống kênh phân phối dọc hoàn chỉnh yêu cầu các doanh nghiệp nội địa phải có sự đầu tư nghiên cứu toàn diện về tiềm lực và các yếu tố nội tại của chính mình; để quyết định số cấp độ trung gian tối ưu của kênh, số lượng kênh và tỷ trọng hàng hoá phân bổ vào mỗi kênh. Trong quá trình triển khai phân phối, các doanh nghiệp cần thường xuyên theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động từng mắt xích trong hệ thống kênh để xử lý và điều chỉnh kịp thời trước những vấn đề nảy sinh.

Tóm lại, đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, hoàn thiện chiến lượng sản phẩm, cải tiến dây chuyền công nghệ để hạ giá thành sản phẩm và tổ chức tốt hệ thống kênh phân phối là những biện pháp chủ lực đòi hỏi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phải tiến hành nghiêm túc và cùng lúc, bằng những nỗ lực cao độ nhằm đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng một cách nhanh chóng, chính xác và chu đáo với chất lượng cao hơn so với các đối thủ cạnh tranh.

2.2 Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Sức ép cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế không chỉ gói gọn trong khía cạnh sản phẩm cung ứng ra thị trường, mà còn bao trùm lên toàn bộ các yếu tố nội tại của bản thân doanh nghiệp. Cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam với những hạn chế rõ rệt về chất lượng nguồn nhân lực, kinh nghiệm và trình độ quản lý, khả năng xúc tiến kinh doanh và quảng bá hình ảnh đang gặp không ít khó khăn trong việc đáp ứng những yêu cầu ngày càng gay gắt của nền kinh tế mở cửa. Đứng trước những áp lực và thách thức to lớn, giải pháp duy nhất giành cho các doanh nghiệp trong nước để duy trì sự tồn tại và phát triển là từng bước hoàn thiện những mặt hạn chế để củng cố vị thế cạnh tranh và tận dụng tốt hơn những cơ hội do tiến trình hợp tác kinh tế quốc tế mang lại.

2.2.1 Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Song song với các chương trình hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Chính phủ, bản thân mỗi doanh nghiệp vẫn phải đóng vai trò chủ động trong việc xây dựng các đối sách, chiến lược để từng bước cải thiện năng lực của đội ngũ cán bộ và lao động ở đơn vị mình. Những nhiệm vụ và biện pháp cụ thể xoay quanh nội dung này bao gồm:

Thứ nhất, hoàn thiện năng lực của đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Trong môi trường cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế mở cửa, năng lực quản lý, quản trị của cán bộ đóng vai trò thiết yếu đối với việc hình thành năng lực tổng hợp của doanh nghiệp. Xây dựng được đội ngũ cán bộ quản lý tận tuỵ, năng động và có trình độ chuyên môn cao sẽ giúp doanh nghiệp có được lợi thế cạnh tranh lớn trước các đối thủ khu vực và quốc tế. Do vậy, bản thân mỗi doanh nghiệp cần chủ động, tích cực xây dựng và nỗ lực hết mình trong việc triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng quản trị kinh doanh, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng thuyết trình – đàm phán, năng lực quản trị chiến lược, quản trị rủi ro, khả năng giao dịch quốc tế, kiến thức văn hoá – xã hội – pháp luật kinh doanh… cho bộ phận lãnh đạo và quản lý trong doanh nghiệp mình. Đây đều là những kỹ năng hữu ích góp phần loại bỏ sự yếu kém về tầm nhìn chiến lược và năng lực điều hành – nguyên nhân hạn chế quá trình mở rộng quy mô và gây ra thất bại của rất nhiều doanh nghiệp nội địa trong thời gian qua.

Thứ hai, nâng cao trình độ của nguồn lực lao động. Hiện nay, tình trạng đầu tư quá ít cho công tác đào tạo lao động vẫn còn rất phổ biến ở các doanh nghiệp Việt Nam. Thực tế này dẫn đến việc hầu hết các doanh nghiệp trong nước đều sở hữu một lực lượng lao động lạc hậu về trình độ, yếu kém về tay nghề, chưa được tiêu chuẩn hoá; gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng sản phẩm, năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh. Bởi vậy, hơn lúc nào hết, vấn đề tăng cường các chương trình đào tạo, dạy nghề nhằm cải thiện trình độ tay nghề của người lao động đang trở thành một yêu cầu cấp thiết đối với các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Thứ ba, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ quản lý và lao động hiện có. Việc làm này nhằm thúc đẩy mỗi cá nhân trong doanh nghiệp làm việc với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao nhất; thể hiện, chứng tỏ trình độ chuyên môn và năng lực sở trường; trên cơ sở đó được bố trí vào những công việc phù hợp nhất với khả năng của chính mình. Những cán bộ, lao động đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn sẽ được tiếp cận nhiều hơn với các cơ hội phát triển nghề nghiệp; trong khi đó những cá nhân không đủ năng lực sẽ bị đào thải, thay thế.

Thứ tư, thu hút nguồn nhân lực mới chất lượng cao. Chú trọng vào hai nội dung: cải thiện môi trường làm việc và chuyên nghiệp hoá quy trình tuyển dụng sẽ giúp các doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ này. Một mặt, môi trường làm việc của các doanh nghiệp cần được điều chỉnh theo hướng tăng cường sự tương tác giữa bộ phận quản lý và nhân viên; tạo sự gắn bó về quyền lợi và trách nhiệm giữa từng cá nhân với doanh nghiệp thông qua các chính sách như: tích cực đầu tư cho đào tạo, đảm bảo công ăn việc làm ổn định, xây dựng chế độ tiền lương và thưởng nhằm khuyến khích người lao động phát huy khả năng sáng tạo và cống hiến trong công việc. Mặt khác, đổi mới quy trình tuyển dụng theo hướng chuyên nghiệp hoá, đề cao yếu tố minh bạch, công bằng cũng là một đòi hỏi cấp bách đối với các doanh nghiệp Việt Nam nhằm tìm kiếm và phát hiện những cá nhân thực sự xuất sắc, có đầy đủ triển vọng và năng lực đóng góp lâu dài cho sự thành công của doanh nghiệp.

2.2.2 Xây dựng và hiện đại hoá hệ thống thông tin

Hệ thống thông tin cũng là một nhân tố cần được các doanh nghiệp nội địa xây dựng và hoàn thiện trong thời gian tới để thúc đẩy năng lực khai thác thị trường, phát huy thế mạnh và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Một số biện pháp cụ thể cần triển khai là xây dựng mạng lưới chi nhánh để nắm bắt được chính xác, kịp thời những tin tức mới về giá cả, chất lượng, hình thức phân phối…; liên kết với các bạn hàng truyền thống để nhận được sự trợ giúp rộng rãi về thông tin; đào tạo đội ngũ cán bộ chuyên trách đảm nhận việc nghiên cứu và cung cấp đầy đủ thông tin về môi trường kinh doanh, phân tích và dự báo những biến động và viễn cảnh của thị trường… Ngoài ra, ứng dụng hệ thống thông tin được kết nối với mạng thông tin toàn cầu cũng là một giải pháp rất cần khuyến khích, vừa hiệu quả về mặt chi phí, vừa đẩy nhanh tốc độ tiếp cận và thu thập thông tin về thị trường thế giới cho các doanh nghiệp Việt Nam.

Đồng thời, cộng đồng doanh nghiệp trong nước cũng cần tập trung tổ chức lại các kênh thông tin nội bộ; giảm bớt việc sử dụng các phương tiện truyền tin kém hiệu quả như văn bản, thư tín, các cuộc họp… và thay thế bằng các phương tiện truyền tin tiên tiến (fax, email…) để đảm bảo rằng thông tin luôn được truyền đi trực tiếp, ngắn gọn, thông suốt và xác thực; tiết kiệm thời gian thu thập, xử lý và triển khai nội dung thông tin; nâng cao hiệu quả hoạt động của từng doanh nghiệp.

2.2.3 Tích cực tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại và đầu tư Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, hiện đại hoá hệ thống thông tin là những bước đi quan trọng giúp các doanh nghiệp Việt Nam củng cố vị thế cạnh tranh, đối mặt với những thách thức ngày càng gia tăng trong bối cảnh hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế. Tuy nhiên, việc các doanh nghiệp có tận dụng được hiệu quả những cơ hội mang lại từ quá trình này hay không lại phụ thuộc chủ yếu vào sự chủ động, tích cực và sáng tạo của chính các doanh nghiệp khi tham gia vào các hoạt động xúc tiến thương mại- đầu tư trong khuôn khổ APEC, hay khi tự xây dựng một chiến lược xúc tiến hoàn chỉnh cho riêng mình.

Tham gia vào các chương trình xúc tiến thương mại – đầu tư trong APEC, cộng đồng doanh nghiệp trong nước cần nhận thức đầy đủ rằng đây chính là cơ hội lớn để giới thiệu, quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp mình; để ghi lại những dấu ấn tốt đẹp, tạo sự tin tưởng và tín nhiệm trong mắt bạn bè quốc tế. Từ đó, bản thân mỗi doanh nghiệp cần có ý thức chuẩn bị kĩ lưỡng về việc lựa chọn hàng hoá sẽ trưng bày, giới thiệu; về thông tin và hình thức giới thiệu thông tin doanh nghiệp… để thể hiện thật ấn tượng, chuyên nghiệp khi tham dự mỗi sự kiện xúc tiến của Diễn đàn.

Thêm vào đó, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam cũng cần tiến hành những biện pháp nhất định nhằm khắc phục sự yếu kém trong khả năng liên kết ở phạm vi quốc gia, dưới hình thức các hiệp hội ngành nghề. Hạn chế này đã khiến các doanh nghiệp đánh mất cơ hội được góp mặt trong các buổi sinh hoạt trao đổi, giới thiệu kinh nghiệm xúc tiến trong nước và quốc tế, cập nhật thông tin về các hoạt động xúc tiến thương mại và đầu tư sắp diễn ra… Những hoạt động tuy đơn giản song lại rất bổ ích đối với các doanh nghiệp trong nước vốn tích luỹ được rất ít kinh nghiệm thực tế về lĩnh vực này. Vì vậy, trong thời gian tới việc tích cực thúc đẩy và phát huy vai trò của các hiệp hội ngành nghề cần được coi là một trong những ưu tiên hàng đầu trong chiến lược xúc tiến của các doanh nghiệp Việt Nam. Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

Mặc dù vậy, sự chủ động của các doanh nghiệp trong công tác nghiên cứu mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác kinh doanh, đa dạng hoá hình thức xúc tiến vẫn là điều cần thiết nhất vào thời điểm hiện nay. Nhờ đó, các doanh nghiệp sẽ vừa tận dụng tốt cơ hội mở rộng mạng lưới kinh doanh dựa vào những mối quan hệ khách hàng sẵn có; vừa tăng cường tiếp cận và khai thác nhiều thị trường mới thông qua việc đầu tư thích đáng cho công tác nghiên cứu, phân tích, xác định thị trường trọng điểm… Mặt khác, cộng đồng doanh nghiệp trong nước còn có thể tận dụng lợi ích của một hình thức xúc tiến còn tương đối mới mẻ ở Việt Nam – xúc tiến qua mạng internet – để đẩy mạnh tìm kiếm, trao đổi thông tin với các đối tác đến từ những nền kinh tế xa xôi nhất, với tốc độ nhanh nhất và mức chi phí tiết kiệm nhất. Hiện nay, các doanh nghiệp nội địa áp dụng chiến lược xúc tiến qua mạng internet thường lựa chọn một trong các biện pháp như: đăng ký tham gia vào các cổng thông tin thương mại điện tử, các sàn giao dịch điện tử (B2B, B2C) để kết nối với đối tác và người tiêu dùng; hoặc tự xây dựng website và đăng tải những thông tin mong muốn để quảng bá rộng rãi về hình ảnh và các lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. Hiệu quả khi sử dụng những công cụ thương mại điện tử kể trên là không thể phủ nhận; song muốn khai thác được tối đa những lợi ích của hình thức xúc tiến đầy tiềm năng này, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam vẫn cần tích cực trau dồi hiểu biết về lĩnh vực công nghệ thông tin, chú trọng đầu tư cải thiện hạ tầng công nghệ, đào tạo đội ngũ chuyên gia có trình độ để quản trị và nâng cấp hệ thống, thường xuyên cải tiến hình thức và cập nhật thông tin để tăng tính hấp dẫn cho các website xúc tiến thương mại và đầu tư…

Tóm lại, sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp nhằm triển khai đồng thời hai nhóm giải pháp vĩ mô và vi mô là cách thức tốt nhất giúp các doanh nghiệp Việt Nam củng cố nội lực, nâng cao vị thế để phát triển mạnh mẽ và bền vững trong bối cảnh hội nhập kinh tế đầy khó khăn hiện nay. Những biện pháp của chính phủ, nếu được triển khai nghiêm túc và đầy đủ, sẽ tạo ra một nền tảng vững chắc cho nhóm giải pháp của doanh nghiệp dễ dàng đi vào thực tiễn hơn, phát huy hiệu quả nhanh chóng và mạnh mẽ hơn. Ngược lại, nếu không có những chiến lược điều chỉnh tích cực, chủ động của bản thân các doanh nghiệp, thì nhóm giải pháp mà chính phủ đề ra cũng sẽ không bao giờ đạt được mục tiêu cao nhất mà nó hướng tới. Điều này nói lên rằng, khi Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế khu vực và thế giới, thì càng cần đến sự gắn kết chặt chẽ giữa Nhà nước với cộng đồng doanh nghiệp, giữa bản thân các doanh nghiệp với nhau. Sự gắn kết này giúp Nhà nước và các thành phần kinh tế trở thành một khối thống nhất về định hướng, đường lối và lợi ích; phát huy tối đa thế mạnh của quốc gia, dân tộc; vững vàng đối mặt với mọi thử thách và tranh thủ hiệu quả mọi cơ hội mà tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế đã, đang và sẽ tiếp tục đem lại cho cộng đồng doanh nghiệp trong nước nói riêng và nền kinh tế Việt Nam nói chung.

KẾT LUẬN

Tham gia hợp tác trong khuôn khổ Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương là một sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Việt Nam. Với ba cột trụ chính: tự do hoá thương mại và đầu tư, thuận lợi hoá thương mại và đầu tư, hợp tác kinh tế – kỹ thuật, tiến trình hợp tác APEC đã đem lại cho Việt Nam cơ hội thúc đẩy quan hệ song phương, đa phương với các đối tác kinh tế khu vực và quốc tế, hội nhập chủ động và tích cực vào các thể chế liên kết kinh tế toàn cầu. Dưới góc độ của bản thân cộng đồng doanh nghiệp trong nước, đẩy mạnh hợp tác APEC đồng nghĩa với gia tăng cơ hội phát triển thị trường, tăng cường xuất khẩu, tiếp cận nguồn cung rẻ để phục vụ tốt hơn cho sản xuất kinh doanh, thu hút được những khoản đầu tư lớn để đổi mới hạ tầng cơ sở, cải tiến công nghệ, mở rộng qui mô…

Tuy nhiên, đi kèm những cơ hội là không ít thách thức buộc các doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt. Sự yếu kém về năng lực cạnh tranh, về khả năng liên kết giữa các doanh nghiệp; sự lỏng lẻo trong khung pháp lý khiến tình trạng gian lận thương mại và cạnh tranh không lành mạnh vẫn ngang nhiên diễn ra… là những khó khăn bao trùm làm hạn chế hiệu quả hợp tác APEC của các doanh nghiệp nước ta. Để giải quyết những vấn đề này đòi hỏi cộng đồng doanh nghiệp và Nhà nước phải có sự phối hợp chặt chẽ trong việc triển khai các giải pháp vi mô và vĩ mô. Phía Nhà nước cần tích cực hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật liên quan để cải thiện môi trường kinh doanh; hỗ trợ nâng cao năng lực cho các doanh nghiệp và thúc đẩy hơn nữa các hình thức xúc tiến đầu tư – thương mại. Đồng thời, phía doanh nghiệp cũng cần chủ động xây dựng và tiến hành những biện pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho sản phẩm, cho bản thân doanh nghiệp; bởi lẽ đây mới là nhân tố quyết định tiến trình hợp tác APEC trong thời gian tới có thể phát huy hiệu quả tối đa hay không.

Nâng cao hiệu quả hợp tác trong khuôn khổ APEC không thể là việc làm một sớm một chiều mà đòi hỏi Nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp phải kiên trì, nỗ lực trong cả quá trình lâu dài; không ngại đối mặt với khó khăn để điều chỉnh mọi khía cạnh còn hạn chế trong nội tại doanh nghiệp hay trong nền kinh tế; tích cực học hỏi những kinh nghiệm hữu ích từ các quốc gia phát triển… Làm được những điều đó, tiến trình hợp tác APEC sẽ ngày càng đem lại những lợi ích to lớn cho cộng đồng doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế Việt Nam nói chung; củng cố vị thế cạnh tranh và phạm vi ảnh hưởng của các doanh nghiệp trên thị trường khu vực và quốc tế; thúc đẩy sự tăng trưởng, phát triển bền vững và thịnh vượng của nền kinh tế; rút ngắn khoảng cách giữa Việt Nam và các cường quốc kinh tế trên toàn thế giới. Khóa luận: Biện pháp NCHQ hợp tác doanh nghiệp tại VN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ: 

===>>> Khóa luận: Cơ hội và thách thức đối với doanh nghiệp VN