Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh hay nhất năm 2023 cho các bạn học viên ngành đang làm khóa luận tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm khóa luận thì với đề tài Khóa luận: Biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Đầu tư dịch vụ du lịch Quang Minh dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

2.1 Tổng quan về công ty Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty

2.1.1.1 Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

• Tên công ty viết bằng tiếng việt: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ DU LỊCH QUANG MINH
• Tên công ty viết bằng tiếng nước ngoài : QUANG MINH TOURISM SERVICE INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY
• Tên công ty viết tắt: QMG
• Hình thức: Công ty thuộc hình thức Công ty Cổ phần, hoạt động theo Luật doanh nghiệp và các quy định hiện hành khác của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
• Mã số doanh nghiệp: 0201738372
• Trụ sở chính: Thửa số 01 lô 22A, Khu đô thị mới Ngã 5, Sân bay Cát Bi, Đường Lê Hồng Phong, Phường Đông Khê, Quận Ngô Quyền, Hải Phòng.
• Cơ sở 1: Thửa số 01 lô 22A, Khu đô thị mới Ngã 5, Sân bay Cát Bi, Đường Lê Hồng Phong, Phường Đông Khê, Quận Ngô Quyền, Hải Phòng.
• Cơ sở 2: Số 14+15+16 Lô 22B, , Khu đô thị mới Ngã 5, Sân bay Cát Bi, Đường Lê Hồng Phong, Phường Đông Khê, Quận Ngô Quyền, Hải Phòng.
• Cơ sở 3: Số 25 Lê Thánh Tôn, Quận 1, Hồ Chí Minh.
• Tổng giám đốc: Ông Bùi Xuân Tùng.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ: 

===>>> Viết Thuê Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Doanh Nghiệp

2.1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dịch Vụ Du Lịch Quang Minh được thành lập ngày 17 tháng 08 năm 2016 với vốn điều lệ là 48.900.000.000đ (Bằng chữ: Bốn mươi tám tỷ chín trăm triệu Việt Nam đồng). Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo số 0202002802 do Sở Kế Hoạch và Đầu tư thành phố Hải Phòng cấp với tên gọi đầy đủ là Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dịch Vụ Du Lịch Quang Minh do 3 cổ đông sáng lập:

• Bùi Xuân Tùng
• Bùi Mạnh Tráng
• Trần Thị Búp

2.1.1.3 Giai đoạn phát triển Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh

• Cuối năm 2018 công ty chính thức đi vào hoạt động với dịch căn hộ cao cấp cho thuê.
• 03/01/2018 công ty triển khai kế hoạch xây dựng khách sạn The Shine 4 sao.
• Năm 2020 công ty cho ngừng hoạt động với dịch vụ căn hộ cao cấp cho thuê và xây dựng 2 khách sạn mang thương hiệu The Shine 3 sao tại Hải Phòng và Hồ Chí Minh.
• Ngày 01/07/2020 khách sạn The Shine đi vào hoạt động với 137 phòng nghỉ, có nhà hàng ăn uống trên tầng cao nhất có thể ngắm nhìn toàn thành phố Hải Phòng.
• Dự kiến đến tháng 8/2022 2 khách sạn 3 sao tại Hải Phòng và Hồ Chí Minh sẽ lần lượt đi vào hoạt động.
• Xuất phát điểm là một công ty kinh doanh căn hộ sau nhiều năm phấn đấu không mệt mỏi ngay trong những năm tháng biến động, dịch bệnh hoành hành, những gì mà Quang Minh làm được thật đáng trân trọng. Quang Minh giờ đây đã vững vàng là công ty kinh doanh khách sạn uy tín với một danh mục sản phẩm phòng nghỉ đa dạng từ chủng loại đến giá cả, phù hợp với mọi nhu cầu của khách hàng.

2.1.1.4 Thành tựu mà doanh nghiệp đạt được

Ban lãnh đạo và tập thể công ty luôn tâm niệm với tiêu chí: “ Khách hàng là tài sản”

Đó là tài sản vô hình nhưng lại rất vô giá đối với Quang Minh, không hề ngạc nhiên khi khách hàng của Quang Minh lên tới con số khá ấn tượng, không kể những khách hàng cốt lõi của Công ty là các chuyên gia nước nước ngoài, các chủ doanh nghiệp cũng như nhân viên của các công ty lớn đến Hải Phòng công tác,… Tìm đến với Công ty.

Ngoài ra, công ty luôn hoàn thành tốt nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước, không ngừng mở rộng quy mô sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tạo việc làm và nguồn thu nhập ổn định cho hàng trăm nhân viên.

2.1.2 Chức năng, cơ cấu tổ chức

2.1.2.1 Chức năng nhiệm vụ của Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dịch Vụ Du Lịch Quang Minh hiện nay Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh

Chức năng

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Dịch Vụ Du Lịch Quang Minh là một đơn vị có chức năng chủ yếu là kinh doanh lưu trú, tổ chức hội nghị, hội thảo, kinh doanh ăn uống. Do vậy, việc tổ chức nghiên cứu nhu cầu và mong muốn của khách hàng phải thực hiện một cách linh hoạt nhằm phục vụ tối đa nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng.

Nhiệm vụ

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Dịch Vụ Du Lịch Quang Minh phải hoạt động kinh doanh đáp ứng nhu cầu của thị trường, thực hiện đầy đủ các cam kết đối với người tiêu dùng về sản phẩm, dịch vụ, giải quyết thỏa đáng các mối quan hệ lợi ích với các chủ thể kinh doanh theo nguyên tắc bình đẳng, cùng có lợi, bảo toàn và tăng trưởng vốn, mở rộng kinh doanh, bảo vệ môi trường, bảo vệ sản xuất, bảo đảm an ninh, an toàn và trật tự xã hội và chấp hành pháp luật, thực hiện chế độ hạch toán thống kê thống nhất và thực hiện các nghĩa vụ đối với nhà nước.

2.1.2.2 Cơ cấu tổ chức

Cùng với việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình, Công ty đã hoàn thiện bộ máy quản lý nhân sự, quản lý kinh doanh cho phù hợp với đặc điểm kinh doanh và địa bàn hoạt động của đơn vị mình. Hiện nay, hoạt động và tổ chức của Công ty tuân thủ theo Luật Doanh nghiệp hiện hành và Điều lệ của Chi nhánh như sau:

Sơ đồ 1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

Nhìn vào sơ đồ ta có thể nhận thấy bộ máy quản lý của Công ty được tổ chức theo mô hình quản lý trực tuyến.

Ưu điểm: Theo mô hình này bộ máy quản lý được chia ra thành các bộ phận có chức năng, nhiệm vụ được qui định rõ ràng cụ thể, như vậy việc truyền thông tin trong nội bộ Chi nhánh, giữa lãnh đạo và nhân viên cấp dưới diễn ra một cách nhanh chóng và chính xác, góp phần quan trọng trong việc đưa ra các quyết định quản lý hợp lý, kịp thời có hiệu quả.

Nhược điểm: Khi thực hiện cơ cấu này dễ phát sinh những ý kiến tham mưu, đề xuất khác nhau, không thể thống nhất giữa các bộ phận chức năng dẫn tới các công việc nhàm chán và xung đột giữa các đơn vị cá thể tăng. Các đường liên lạc qua tổ chức có thể trở lên rất phức tạp. Vì vậy, khó phối hợp được các hoạt động của những lĩnh vực chức năng khác nhau đặc biệt là nếu tổ chức phải luôn điều chỉnh với các điều kiện bên ngoài đang thay đổi.

2.1.3 Tài chính và nhân sự Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh

2.1.3.1 Thực trạng về tài chính 

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dịch Vụ Du Lịch Quang Minh được thành lập ngày 17 tháng 08 năm 2016 với vốn điều lệ là

48.900.000.000đ (Bằng chữ: Bốn mươi tám tỷ chín trăm triệu Việt Nam đồng).

Bảng 2.1 Phân tích biến động tài sản của Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

Năm 2019 giá trị tài sản ngắn hạn là 77,324,393,963 đồng chiếm tỷ trọng 18,9% trong tổng tài sản công ty. Trong đó tiền và các khoản tương đương tiền là 5,3% tương đương với 21,629,644,843 đồng; Tài sản ngắn hạn khác chiếm 3,9% tương đương 16,107,739,990 đồng. Tài sản cố định năm 2019 là 332,762,349,630 đồng chiếm 81.1%. Qua đó ta thấy cơ cấu tài sản ngắn hạn năm 2019 chưa hợp lý bởi lượng tiền mặt quá ít, cần gia tăng lượng tiền mặt của doanh nghiệp trong thời gian tới để đảm bảo các vấn đề tức thời của công ty được xử lý một cách linh hoạt và nhanh chóng. Các khoản phải thu ngắn hạn của công ty chiếm 9,6% tương đương 39,565,843,118 đồng là một khoản không hề nhỏ, chứng tỏ tình hình quản lý công nợ của doanh nghiệp không quá tốt. Tuy nhiên doanh nghiệp không có các khoản dự phòng đây cũng là một vấn đề mà doanh nghiệp cần cân đối lại để đề phòng các trường hợp khẩn cấp.

Năm 2020 thì tài sản ngắn hạn đã giảm xuống 51,051,168,153 đồng tương ứng với tỷ lệ 10,2% trên tổng giá trị tài sản, tài sản dài hạn là 447,587,160,949 đồng tương ứng với tỷ lệ 89,8%, năm 2020 tiền và các khoản tương đương tiền trong công ty giảm 5,361,741,678 đồng tương đương 24,79% mức giảm so với năm 2019 là khá lớn. Hàng tồn kho năm năm 2020 là 430,826,280 đồng tương ứng với 0,09% so với tổng tải sản, năm 2019 là 21,166,012 đồng tương ứng 0.01%, qua đó có thể nhận thấy hàng tồn kho năm 2020 tăng lên đáng kể so với năm 2019 là 409,660,268 đồng ứng với 1935,46%.

Năm 2022 tài sản ngắn hạn tăng lên 54,696,781,152 đồng tương đương với 10,3% trong tổng giá trị tài sản. Tài sản dài hạn là 447,348,570,733 đồng ứng với 89,7%. Năm 2021 tiền và các khoản tương đương tiền trong công ty giảm nhẹ 322,181,030 đồng tương đương 1,98% so với năm 2020. Hàng tồn kho năm năm 2021 là 230,856,352 đồng tương ứng 0,04% so với tổng tài sản.

Qua 3 năm có thể nhìn thấy tài sản ngắn hạn của công ty giảm từ 77,324,393,963 đồng năm 2019 xuống 54,696,781,152 đồng năm 2021 tuy nhiên tài sản dài hạn của công ty tăng từ 332,762,349,630 đồng năm 2019 lên 477,348,570,086 đồng năm 2021. Điều đó giúp cho tổng tải sản của công ty từ năm 2019 đến năm 2021 tăng lên 121,958,607,645 đồng, tương đương 29,74%.

Bảng 2.2 Phân tích sự biến động của nguồn vốn của Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

Nhận xét:

Năm 2019 tổng ngồn vốn là 410,086,743,593 đồng trong đó nợ phải trả là 85,196,363,236 đồng chiếm 20,8% tổng ngồn vốn, nợ ngắn hạn là 8,870,866,704 đồng tương ứng 2,2% tổng nguồn vốn, trong đó nợ dài hạn là 76,325,496,532 đồng chiếm 18,6% tổng ngồn vốn, vốn chủ sở hữu là 408,937,042,669 đồng tương đương 79,2%.

Năm 2020 tổng nguồn vốn tăng thêm 88,551,585,509 đồng tương ứng 21,6% so với năm 2019 giúp tổng nguồn vốn năm 2020 tăng lên 498,638,329,10 đồng tương ứng 21,6% so với năm 2019 trong đó nợ phải trả là 89,701,286,433 đồng tương đương 18% còn vốn chủ sở hữu là 408,937,042,669 đồng tương đương 82%.

Năm 2021 ngồn vốn tăng thêm 33,407,022,136 đồng tương ứng 6,7% so với năm 2020 giúp nguồn vốn tăng lên 532,045,351,238 đồng trong đó nợ phải trả là 137,452,314,289 đồng tương ứng 25,8% tổng nguồn vốn và vốn chủ sở hữu là 394,593,036,949 đồng tương ứng với 74,2%.

Qua bảng số liệu trên ta thấy được sự phát triển của Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh. Có số vốn chủ sở hữu cao nợ phải trả tương đối không quá cao đây là một lợi thế cho công ty, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát chiển của khách sạn đưa khách sạn đến một vị trí nhất định trong ngành kinh doanh dịch vụ khách sạn.

2.1.3.2 Thực trạng về nhân sự Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh

Cơ cấu theo đặc điểm lao động

Công ty có nguồn lao động da dạng khoảng hơn 79 người với nhiều trình độ, bằng cấp khác nhau: Trình độ trên Đại học, trình độ Đại học, trình độ Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp, còn lại là nhân viên có trình độ tay nghề được đào tạo bài bản chuyên sâu có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu của Công ty.

Bảng 2.3 : Cơ cấu lao động theo trình độ qua các năm 2019-2021 của Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

Qua bảng 2.3 ta thấy: Cơ cấu lao động tập trung chủ yếu là Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp, 3 năm dều có tỷ trọng lớn so với lao động có trình độ cao hơn cũng trình độ thấp hơn. Số lượng lao động có xu hướng tăng lên tuy nhiên trình độ của nhân sự có nhiều biến động. Nếu như năm 2019 không có nhân sự trình độ trên Đại học thì trong năm 2020 đã công ty đã tuyển dụng 1 nhân viên và tiếp tục tăng ở năm 2021. Nhân sự trình độ Đại học có xu hướng giảm ở năm 2020 tuy nhiên năm 2021 công ty đã củng cố lại nhân sự ở trình độ học vấn này. Nhân viên có trình độ Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp tăng mạnh ở năm 2020 tuy nhiên có xu hướng giảm nhẹ ở năm 2021. Tuy nhiên nhan viên trình độ THPT có xu hướng giảm mạnh qua các năm nếu năm 2019 là 17,9% thì đến năm 2020 giảm xuống 15,1% và đến năm 2021 chỉ còn 11,4%. Điều đó cho thấy chất lượng lao động tăng lên. Công ty dần chú trọng vào lao động có trình độ cao, đầu tư đào tạo phát triển nhân viên để phục vụ chiến lược kinh doanh của công ty.

Cơ cấu theo đặc điểm lao động

Biểu đồ thể hiện số lượng LĐTT và LĐGT qua các năm 2019-2021

Biểu đồ 2.1: Biểu đồ thể hiện cơ cấu lao động trực tiếp và gián tiếp các năm 2019-2021 của Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

Biểu đồ cho thấy công ty không có biến động trong việc tăng hay giảm số lượng nhân sự lao động gián tiếp khi duy trì số lượng nhân viên gián tiếp ở con số 15 tuy nhiên nhân viên lao động trực tiếp lại có biến động lớn. Cụ thể nếu như năm 2019 công ty chỉ có 13 nhân viên lao động trực tiếp thì đến năm 2020 tăng thêm 55 nhân viên tăng số lượng nhân viên trực tiếp lên 58 và đến năm 2021 thì tổng số nhân viên trực tiếp của công ty là 64 người. Điều đó làm cho tỷ trọng nhân viên lao động trực tiếp gấp 4,3% so với nhân viên lao động gián tiếp. Với việc duy trì lượng nhân viên gián tiếp ổn định qua các năm cho thấy lượng nhân viên lao động gián tiếp của công ty hoạt động vô cùng tốt nên công ty không có ý định tăng hay giảm nhân sự.

Số lao động đã ký hợp đồng: Hầu như là hợp đồng lao động không xác định thời hạn, chiếm 94,94%, khoảng 75 người, còn lại là hợp đồng lao động thời hạn phục vụ dự án của công ty.

Công ty trả lương theo nguyên tắc phân phối lao động, tiền lương phụ thuộc vào thời gian làm việc của từng cá nhân và bộ phận lao động. Bên cạnh đó công ty còn có quỹ trợ cấp mất việc làm, trích quỹ 1% mỗi năm trên quỹ tiền lương cơ bản đóng góp bảo hiểm xã hội theo Thông tư 82 của Bộ tài chính. Thu nhập bình quân của nhân viên năm 2019 đạt 4,9 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2021 đạt gần 6 triệu đồng/người/tháng. Công ty quy định rõ thời gian làm việc và nghỉ ngơi tại Nội quy lao động và thỏa ước lao động.

Cơ cấu theo độ tuổi

Biểu đồ 2.2: Biểu đồ thể hiện cơ cấu lao động theo độ tuổi các năm 2019-2021 của Công ty Cổ phần đầu tư Dịch vụ Du lịch Quang Minh

Do đặc thù ngành mà nhân viên của công ty chủ yếu là nhân viên có tay nghề cũng như kinh nghiệm chiếm tỷ trọng lớn, để đạt được yêu cầu này thì nhân viên tập trung ở độ tuổi từ 30-45. Qua biểu đồ 2 cho thấy tỷ trọng nhân viên ở độ tuổi này có xu hướng tăng nhanh ở năm 2020 tuy nhiên ở năm 2021 bị giảm mạnh và thay vào đó là nhân viên ở độ tuổi 18-30. Nhân sự trong độ tuổi 30-45, 45-60 có xu hướng giảm nhẹ về số lượng nhưng nhân viên ở độ tuổi 18-30 có xu hướng tăng lên. Lực lượng nhân viên trẻ luôn luôn có một sức khỏe tốt cùng với sự nhanh nhẹn, nhanh tiếp thu cập nhật thông tin đáp ứng nhu cầu thị trường, cùng với việc nhân viên trẻ trong những năm gần đây rất tích cực làm thêm nên cũng có cho mình một lượng kinh nghiệm ổn định. Đó cũng là lý do lao động trong độ tuổi 18-30 có xu hướng tăng. Khóa luận: Tổng quan chung về Cty Du lịch Quang Minh

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY  

===>>> Khóa luận: Thực trạng phân tích HĐKD của Cty Quang Minh