Khóa luận: Khái quát chung về Cty Cổ phần Đầu tư Ginex

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Khóa luận: Khái quát chung về Cty Cổ phần Đầu tư Ginex hay nhất năm 2023 cho các bạn học viên ngành đang làm khóa luận tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài khóa luận tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm khóa luận thì với đề tài Khóa luận: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần Đầu tư Ginex dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GINEX

2.1.1 Giới thiệu khái quát về công ty cổ phần đầu tư Ginex

Tên công ty: Công ty Cổ phần đầu tư Ginex

Mã số thuế: 0201641412

Giấy phép kinh doanh: 18/07/2015

Ngày hoạt động: 17/07/2015

Giám đốc: Nguyễn Văn Long

Địa chỉ: Số 16/562 Nguyễn Văn Linh, Phường Vĩnh Niệm, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ: 

===>>> Dịch Vụ Viết Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Doanh Nghiệp

2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển Khóa luận: Khái quát chung về Cty Cổ phần Đầu tư Ginex

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Ginex được thành lập 2015. Với 7 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và phát triển nguồn nhân sự đây là một thế mạnh vô cùng to lớn, góp phần ngày càng khẳng định và nâng cao vai trò và vị trí của Ginex trên thị trường việc làm.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh tính đến cuối năm 2021 Ginex đã mở rộng hoạt động phát triển với 19 khách hàng là các công ty và doanh nghiệp lớn, 2 Văn phòng đại diện cùng hệ thống.

Với đội ngũ nhân viên nhiệt tình, sáng tạo và chuyên nghiệp. Được đào tạo, rèn luyện trong môi trường chuyên nghiệp đi lên cùng với những kinh nghiệm thu thập được trong quá trình làm việc. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo công ăn việc làm cho lao động Hải Phòng.

2.1.3 Lĩnh vực kinh doanh của công ty Khóa luận: Khái quát chung về Cty Cổ phần Đầu tư Ginex

Ginex là công ty chuyên tư vấn nhân sự, tìm kiếm nhân sự có trình độ chuyên môn cao, quản lý cấp trung, cấp cao cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tập đoàn đa quốc gia.

2.1.4 Hoạt động marketing

Đối thủ cạnh tranh trực tiếp

Tính đến thời điểm hiện tại có 5 đối thủ: Công ty TNHH Toàn Cầu, Công ty TNHH Khôi Nguyên, Công ty TNHH Nhân Kiệt, Công ty TNHH Vtedco, Công ty TNHH Geawoo

Các sản hoạt động marketing trong doanh nghiệp:

Về nguồn nhân lực: Khác với các công ty đối thủ Ginex luôn chọn lọc kĩ càng những ứng viên phù hợp với yêu cầu của khách hàng từ đó sẽ tiết kiệm thời gian phỏng vấn lại ứng viên tại phía khách hàng.

Về giá cả:

Phía ứng viên: Tất cả chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN,… đều tốt nhất so với các công ty đổi thủ => Đây cũng là một trong số chiến lược mạnh của Ginex

Phía khách hàng: Đây là mức giá chung quy định cho cả các công ty đối thủ. Sự khác biệt ở đây là Ginex luôn có chế độ bảo hành ứng viên nếu ứng viên làm chưa đủ 1 tháng, Ginex sẽ tuyển dụng lại đến khi đáp ứng đủ yêu cầu của khách hàng , hoặc không sẽ không tính tiền nếu không đủ tiêu chuẩn về mọi mặt.

Về hoạt động quảng cáo: Ginex có một đội ngũ hunter hùng hậu chuyên đăng tuyển tại các Group việc làm có thể đáp ứng hết số lượng ứng viên khách hàng yêu cầu không những vậy Ginex còn liên kết được rất nhiều Trường Cao Đẳng, Trung Cấp, Đại Học vừa để đáp ứng với nhu cầu khách hàng cần tuyển nhân viên có bằng Trung Cấp trở lên, vừa giúp cho sinh viên mới ra trường không rơi vào cảnh thất nghiệp,…Vậy nên Ginex chưa sử dụng đến công cụ chạy quảng cáo

2.1.5 Cơ cấu bộ máy tổ chức của công ty Khóa luận: Khái quát chung về Cty Cổ phần Đầu tư Ginex

Sơ đồ 1: Sơ đồ bộ máy tổ chức

Bộ máy quản lý của Công ty được tổ chức theo mô hình Trực tuyến – chức năng. Ở mô hình này, người lãnh đạo cao nhất của Công ty được sự giúp đỡ của những người đứng đầu chức năng để chuẩn bị các quyết định, hướng dẫn, và kiểm tra việc thực hiện quyết định. Người lãnh đạo (Giám đốc) chịu trách nhiệm về mọi mặt công việc và toàn quyền quyết định trong phạm vi doanh nghiệp.

Giữa lãnh đạo và các bộ phận phòng ban trong Công ty có mối liên hệ chức năng, hỗ trợ lẫn nhau. Bộ máy tổ chức của Công ty bao gồm:

Giám đốc: Là người điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh.

Phòng kế toán: Có nhiệm vụ khai thác và luân chuyển vốn, đáp ứng tối đa yêu cầu kinh doanh của đơn vị. Trực tiếp thực thi nhiệm vụ hạch toán trong nội bộ Công ty để đảm bảo cung cấp các số liệu kế toán trung thực, chính xác và nhanh chóng nhất. Bên cạnh đó phòng kế toán – tài chính còn có chức năng lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, các báo cáo thu chi định kỳ cho Công ty nhằm giúp Giám đốc điều hành vốn hiệu quả theo quy định của pháp luật. Khóa luận: Khái quát chung về Cty Cổ phần Đầu tư Ginex

Phòng điều hành: Gồm 3 bộ phận: Bộ phận tuyển dụng nhân viên cấp cao, bộ phận tuyển dụng công nhân, bộ phận quản lý công nhân

Bộ phận tuyển dụng nhân viên cấp trung cấp cao sẽ thông qua trang web, fanpage của công ty để tuyển dụng, chọn lựa ra các CV phù hợp để cung cấp cho khách hàng.

Bộ phận tuyển dụng công nhân thông qua phương tiện mạng xã hội là facebook, zalo để tuyển dụng, phổ biến các thông tin cho ứng viên sau đó sẽ cung cấp cho khách hàng.

Bộ phận quản lý công nhân là bộ phận mà được công ty bố trí cho khách hàng thuê để chịu trách nhiệm bảo lãnh cho công nhân thời vụ ra vào công ty, quản lý, chấm công cho công nhân thời vụ

Số lượng, chất lượng nguồn nhân lực

Bản chất là một công ty thương mại quy mô nhỏ cho nên nguồn nhân lực của Công ty cũng không mấy dồi dào, tuy nhiên xét trên phương diện chất lượng nguồn nhân lực thì hầu hết nhân viên trong Công ty đều đạt trình độ tốt nghiệp đại học, cao đẳng có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm vững chắc, được đào tạo bài bản chuyên sâu có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty. Ngoài ra, Công ty còn sử dụng thêm một số nhân lực thuê ngoài như: cộng tác viên, IT những lao động này thường là ký hợp đồng thời vụ và không phải nhân viên chính thức của Công ty. Chất lượng nguồn nhân lực được thể hiện qua trình độ và được thống kê qua bảng sau:

Bảng 1: Cơ cấu lao động theo trình độ các năm 2019 – 2021

Qua bảng trên ta nhận thấy: Trình độ lao động Công ty chia làm 3 trình độ: Cao nhất là đại học, sau đó cao đẳng và cuối cùng là lao động phổ thông không có trung cấp. Tỉ lệ lao động có trình độ đại học chiếm tỉ lệ cao nhất năm 2019 là 28 người chiếm 80% toàn công ty, năm 2020 là 32 người chiếm 80% toàn công ty. Và lao động có trình độ cao đẳng năm 2019 là 14,3% năm 2020 là 20% và năm 2021 9% toàn công ty. Trình độ lao động phổ thông đến năm 2020 là 0%. Do nhu cầu mở rộng thị trường hàng năm có thêm khách hàng nên số lượng nhân sự có xu hướng tăng. Điều này chứng tỏ ban lãnh đạo đã rất quan tâm đến việc tuyển những người có trình độ, trọng nhân tài để làm việc tại Công ty. Đây là một hướng đi lâu dài, chiến lược của Doanh nghiệp để dần nâng cao chất lượng lao động, góp phần tăng năng suất lao động, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Từ số liệu trên cho thấy: tỉ lệ lao động có bằng Đại học và bằng cao đẳng chênh nhau khá lớn. Nhân sự là vấn đề cốt lõi để hình thành sự phát triển của một doanh nghiệp.

Bảng 2: Cơ cấu nhân sự theo giới tính qua các năm 2019 – 2021

Theo giới tính, lao động trong Công ty được chia theo nhóm là giới tính nam và giới tính nữ. Bảng trên cho thấy số lao động là nữ giới nhiều hơn hẳn so với lao động là nam giới. Xét về tỷ lệ, nữ giới cả 3 năm đều chiếm trên 90% tổng số lao động toàn Công ty. Điều này có thể giải thích được là do đặc thù của Công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, công việc mang tính chất đầu óc và nhiều yêu cầu trình độ chuyên môn kĩ năng giao tiếp mềm dẻo nên phù hợp với lao động là nữ giới hơn.

Độ tuổi lao động

Độ tuổi của người lao động trong Công ty là từ 18 – 40 tuổi. Lao động của công ty chủ yếu là lao động trẻ. Đây là một lợi thế cạnh tranh của công ty khi mà họ phát huy được những khả của mình như: nhanh nhẹn, có thể lực tốt, tiếp thu nhanh với sự phát triển của khoa học công nghệ. Khóa luận: Khái quát chung về Cty Cổ phần Đầu tư Ginex

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY  

===>>> Khóa luận: Thực trạng về khó khăn và thuận lợi của Cty Ginex