Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk

Chia sẻ chuyên mục Đề tài Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk hay nhất năm 2026 cho các bạn học viên ngành đang làm luận văn tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài luận văn tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm luận văn thạc sĩ thì với đề tài Luận văn: Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk dưới đây chắc hẳn sẽ cho các bạn cái nhìn tổng quát hơn về đề tài này.

3.1. Phương hướng nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa tại tỉnh Đắk Lắk

Để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk cần triển khai đồng bộ và hiệu quả một số vấn đề sau:

Một là, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của văn hóa trong đổi mới và phát triển bền vững. Đổi mới tư duy lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước về phát triển văn hóa, xây dựng con người. Nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền và toàn xã hội về vị trí, vai trò, chức năng của văn hóa trong đổi mới và phát triển bền vững, phải văn hóa ngang hàng với kinh tế, chính trị, xã hội. Phát triển văn hóa, xây dựng con người phải được chú trọng tương xứng, hài hòa với phát triển kinh tế – xã hội. Văn hóa phải giữ vai trò điều tiết, định hướng sự phát triển đất nước trong bối cảnh đẩy mạnh xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế bằng mục tiêu nhân văn, hệ thống giá trị, chuẩn mực văn hóa. Đổi mới việc giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng trong xã hội; tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức theo hướng thiết thực, hiệu quả, tôn trọng đối thoại, phản biện xã hội.

Hai là, hoàn thiện thể chế, đổi mới tư duy quản lý văn hóa, cải cách bộ máy quản lý nhà nước về văn hóa theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, bảo đảm vai trò kiến tạo phát triển văn hóa, xây dựng con người, tăng cường hiệu quả của hệ thống thiết chế văn hóa.

Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về văn hóa, xây dựng đội ngũ cán bộ văn hóa cho các cơ quan quản lý nhà nước các cấp, đặc biệt là năng lực xây dựng thể chế, chính sách, các chương trình và kế hoạch dài hạn. Từng bước nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ văn hóa thông qua quá trình tiêu chuẩn hóa, tuyển chọn và bồi dưỡng cán bộ.

Phổ biến các luật, thực hiện cơ chế, chính sách, huy động các lực lượng xã hội trên nguyên tắc khuyến khích và chia sẻ lợi ích giữa các bên tham gia sáng tạo và phân phối sản phẩm văn hóa. Góp ý bổ sung để hoàn thiện các luật trong lĩnh vực văn hóa – nghệ thuật, các chính sách cụ thể liên quan tới quy trình sản xuất, phân phối và tiêu dùng các sản phẩm văn hóa.

Hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa mới theo hướng tăng cường tính hiệu quả, không phát triển thiết chế theo một mô hình thống nhất mà phải phù hợp với đặc điểm tỉnh Đắk Lắk và với nhu cầu và nguyện vọng của người dân; phát huy vai trò và tính tích cực của hệ thống thiết chế văn hóa cổ truyền của các dân tộc; xây dựng một số thiết chế văn hóa tiêu biểu cho thời đại mới.

Ba là, phát triển các ngành công nghiệp văn hóa theo hướng chuyên nghiệp, có tính chuyên môn hóa cao và đồng bộ dựa trên đặc thù tình hình phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội tại tỉnh Đắk Lắk. Những đặc trưng văn hóa tại tỉnh Đắk Lắk cần được được khuyến khích giới thiệu các sản phẩm văn hóa như các bài nhạc của các dân tộc, các bài cồng, chiêng, các lễ hội đặc trưng của các dân tộc tại tỉnh Đắk Lắk. Các tổ chức và doanh nghiệp văn hóa phải xây dựng đạt tầm quốc tế về chất lượng, hướng đến phục vụ cho đông đảo công chúng và phù hợp với đời sống văn hóa hiện nay.

Bốn là, Hướng các hoạt động văn hóa, giáo dục, khoa học vào việc xây dựng con người phát triển toàn diện, có đạo đức, trí tuệ, sức khỏe, có tinh thần nhân văn và ý thức lao động. Đề cao trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân, gia đình và xã hội. Nâng cao vai trò của gia đình, nhà trường, tập thể và các tổ chức xã hội khác trong việc thúc đẩy con người hình thành và tự hoàn thiện nhân cách. Bảo tồn, phát huy những giá trị văn hóa nhân văn của các dân tộc, cần thiết phải huy động sức mạnh của toàn xã hội nhằm khuyến khích các nhân tố mới sáng tạo ra các giá trị văn hóa mới.

Năm là, Đổi mới căn bản và toàn diện hệ thống các trường đào tạo văn hóa -nghệ thuật, chú ý tính đặc thù của văn hóa. Hình thành một số cơ sở đào tạo đại học, sau đại học trọng điểm, bảo đảm cung cấp nguồn nhân lực văn hóa chất lượng cao. Phấn đấu có trường đại học văn hóa – nghệ thuật đạt đẳng cấp quốc tế.

Xây dựng cơ chế lựa chọn, sử dụng cán bộ văn hóa, văn nghệ. Coi trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở cấp chiến lược và nâng tầm đội ngũ cán bộ tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách, pháp luật; cán bộ làm công tác khoa học, chuyên gia đầu ngành, cán bộ ở cơ sở. Thực hiện cơ chế tuyển chọn cán bộ công khai, minh bạch, theo hình thức cạnh tranh, trọng dụng người tài, đức. Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

Tăng cường thành lập các quỹ đào tạo, khuyến học, khuyến tài, quảng bá những sản phẩm văn học – nghệ thuật chất lượng cao, chú trọng phát triển điện ảnh… Tiếp tục chế độ tài trợ, đặt hàng và giải thưởng cho các tác phẩm văn học -nghệ thuật, kịch bản phim điện ảnh và sản xuất phim, trợ giá xuất bản. Thực hiện ưu đãi về đất, thuế, phí đối với các cơ sở đào tạo và các thiết chế văn hóa.

Sáu là, Phát huy tài năng, tâm huyết của lực lượng trí thức, văn nghệ sĩ tại tỉnh Đắk Lắk trong việc tham gia phát triển văn hóa, văn học – nghệ thuật của tỉnh. Cần phát huy hiệu quả các trung tâm văn hóa và các cơ sở văn hóa tại địa bàn thành phố và các huyện trong tỉnh Đắk Lắk.

Bảy là, cân bằng giữa bảo tồn di sản văn hóa với phát triển kinh tế – xã hội. Quan tâm đầu tư cho các di tích lịch sử – văn hóa tiêu biểu của quốc gia, vùng, miền phục vụ giáo dục truyền thống và phát triển kinh tế du lịch. Phát huy các di sản được UNESCO công nhận một cách bài bản, khoa học, góp phần quảng bá hình ảnh quốc gia. Thực hiện cơ chế, chính sách tôn vinh, đãi ngộ các nghệ sĩ, nghệ nhân tiêu biểu.

Nâng cao nhận thức, tri thức và ý thức chấp hành các quy định pháp luật về quyền tác giả và quyền liên quan trong cộng đồng, đặc biệt là đối với các tổ chức, cá nhân có quyền và nghĩa vụ liên quan trong các cơ quan quản lý và cơ quan thực thi quyền tác giả ở trung ương và địa phương.

Chủ động và thích ứng với sự phát triển của công nghệ thông tin trong việc phát triển văn hóa, xây dựng con người. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong hoạt động và quản lý hệ thống truyền thông đại chúng, các phương tiện truyền thông mới, vừa chặt chẽ về nguyên tắc, vừa cởi mở về cơ chế và hình thức, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về văn hóa, thông tin của nhân dân.

3.2. Một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

3.2.1 Giải pháp trước mắt

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về bảo tồn các di sản văn hóa vật thể và phi vật thể trên địa bàn toàn tỉnh, cụ thể như sau:

Bảo vệ các hiện vật về lịch sử, về văn hóa mẫu hệ, cồng chiêng, trang phục, ẩm thực, voi, lễ hội… đã được trưng bày tại bảo tàng. Đồng thời phải có kế hoạch tuyên truyền phổ biến đến khách thăm quan trong và ngoài nước thấy được những giá trị của di sản văn hóa mà tỉnh Đắk Lắk đang lưu giữ. Bảo quản, trùng tu các di tích lịch sử nhằm khai thác và phục vụ có hiệu quả cho khách thăm quan du lịch trong và ngoài tỉnh. Lập quy hoạch tổng thể khu di tích lịch sử Khu căn cứ kháng chiến tỉnh Đắk Lắk (1965-1975), huyện Krông Bông. Lập quy hoạch bảo tồn và phát huy nhà số 71 (57) Lý Thường Kiệt.

Tăng cường quản lý nhà nước trong việc duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa truyền thống định kì như: Liên hoan văn hóa Cồng chiêng; Liên hoan Dân ca dân vũ, Thi dệt thổ cẩm; Thi chế tác nhạc cụ dân tộc, Thi ẩm thực dân tộc … gắn với sự kiện lịch sử của tỉnh Đắk Lắk. Phục dựng một số lễ hội truyền thống tiêu biểu, Tổ chức các lớp truyền dạy đánh chiêng, sử dụng nhạc cụ dân tộc cho con em đồng bào dân tộc. Duy trì và phát triển các ngành nghề truyền thống (dệt thổ cẩm, làm gốm, điêu khắc tượng gỗ, chế tác nhạc cụ, rượu cần…). Xây dựng các chính sách để hỗ trợ kinh phí, tiêu thụ các sản phẩm thủ công để người dân yên tâm phát triển ngành nghề, vừa tạo công ăn việc làm cho người dân vừa phát triển kinh tế- xã hội và quảng bá cho ngành du lịch.

Tham mưu cho các cấp, các ngành liên quan ban hành các văn bản nhằm thực hiện có hiệu quả việc sưu tầm, lưu giữ và quảng bá những nét văn hóa truyền thống đặc sắc của các dân tộc thiểu số như: văn hóa cồng chiêng (Tiếp tục tham mưu cho Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Nghị quyết về bảo tồn, phát huy văn hóa cồng chiêng tỉnh Đắk Lắk đến năm 2025. Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành các văn bản quản lý nhà nước trong lĩnh vực văn hóa trên địa bàn tỉnh).

Tăng cường hoạt động bảo tồn và phát huy di sản; đẩy mạnh công tác tuyên truyền về quản lý và bảo vệ các di sản văn hóa như, sử thi, truyện cổ, luật tục, trang phục, nhạc cụ, kiến trúc, lễ hội. Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước về văn hóa; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, trưng bày, triển lãm, chiếu phim phục vụ nhiệm vụ chính trị và kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và của tỉnh. Tiếp tục tổ chức Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột định kỳ 2 năm/lần. Chương trình số 4980/CTr-UBND ngày 28/6/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc biểu diễn văn hóa cồng chiêng phục vụ Nhân dân địa phương và du khách (định kỳ 01 tháng 02 buổi). Tổ chức liên hoan tuyên truyền lưu động lần thứ XVIII, năm 2022 và liên hoan tuyên truyền lưu động lần thứ XIX, năm 2024.

Thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về lễ hội, hoạt động cấp phép kinh doanh trên lĩnh vực văn hóa như: Karaoke, quảng cáo, biểu diễn nghệ thuật, tượng đài, xác nhận danh mục sản phẩm nghe nhìn có nội dung vui chơi giải trí nhập khẩu…

3.2.2 Giải pháp lâu dài

Tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách để phát huy vai trò của của các già làng, trưởng buôn, nghệ nhân, người có uy tín trong trong cộng đồng, thực hiện tốt chủ trương của Đảng và Nhà nước về công tác dân tộc, văn hóa dân tộc, đoàn kết dân tộc, quan tâm giáo dục thế hệ trẻ tích cực góp phần xây dựng quê hương. Bởi vì, đội ngũ già làng, trưởng buôn, nghệ nhân là lực lượng nắm giữ hương ước, luật tục, là nòng cốt ở cơ sở trong công tác vận động đồng bào nơi cư trú thực hiện những hoạt động về văn hóa theo đúng Hiến pháp và pháp luật đồng thời vẫn tôn trọng giũ gìn phong tục tập quán tốt đẹp của cộng đồng.

Hướng dẫn, triển khai các văn bản của Đảng và Nhà nước về xây dựng gia đình, buôn, thôn văn hóa để có điều kiện bảo tồn và phát huy những thuần phong mỹ tục trong lối sống, nếp sống của đồng bào dân tộc thiểu số, bài trừ các hủ tục, mê tín dị đoan có hại đến di sản văn hóa dân tộc.

Cần thống kê một cách chính xác các nghệ nhân dân gian, coi họ là bảo tàng nhân văn sống và thực hiện các chính sách mà Nhà nước đã ban hành đối với các nghệ nhân này, đồng thời xây dựng, bổ sung những khó khăn bất cập để hoàn thiện chính sách đối với những người đang nắm giữ trong trí nhớ nhiều di sản phi vật thể quý hiếm. Coi trọng và có biệp pháp kịp thời trong công tác đào tạo cán bộ văn hóa là những người am hiểu về ngôn ngữ và văn hóa các dân tộc thiểu số.

Mở rộng giao lưu, hợp tác khu vực và quốc tế nhằm học hỏi kinh nghiệm về vấn đề bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc thiểu số. Đăng cai tổ chức các sự kiện văn hóa lịch sử mang tầm khu vực và quốc tế. Thông qua đó để quảng bá những nét văn hóa độc đáo của dân tộc thiểu số nói chung, dân tộc Êđê nói riêng. Đồng thời, tác động vào nhận thức của người dân về lòng tự hào dân tộc, ý thức bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.

3.2.3 Giải pháp cụ thể Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

• Xây dựng, ban hành các chính sách

Chính sách xã hội hóa hoạt động văn hóa, nghệ thuật là một chủ trương lớn của Đảng, mục tiêu của xã hội hóa không chỉ huy động thêm nguồn lực của xã hội mà quan trọng hơn là nâng cao mức hưởng thụ của người dân. Chính sách xã hội hóa kích thích tinh thần tự chủ, tiềm năng sáng tạo, huy động được sức người, sức của trong nhân dân, tạo ra các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, đáp ứng nhu cầu tinh thần của người dân và yêu cầu phát triển của đất nước. Thực hiện chính sách này, Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản, trong đó có nhiều chính sách khuyến khích, cụ thể như: chính sách cho thuê giao đất, cho thuê đất, chính sách về thuế, phí, lệ phí, chính sách tín dụng… đối với các đơn vị, tổ chức, cá nhân tham gia đầu tư vào lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật. Chính sách xã hội hóa đã phá bỏ sự độc quyền, bao cấp của nhà nước một mặt sẽ giảm tải được gánh nặng cho các cơ quan công quyền, mặt khác huy động được các nguồn lực trong xã hội. Đây cũng là quá trình để mọi người được tham gia bình đẳng vào môi trường lành mạnh, được thụ hưởng những lợi ích công bằng do dịch vụ công đem lại. Tuy nhiên, xã hội hóa không có nghĩa là nhà nước bị loại mất vai trò quản lý của mình, ngược lại vai trò quản lý nhà nước cần tăng lên khi thiết lập lại vai trò và trách nhiệm của nhà nước trong việc cung ứng dịch vụ công. Các cơ quan chủ quản về văn hóa của nhà nước cần phải ban hành các văn bản pháp lý làm công cụ quản lý đồng thời là khung pháp lý và môi trường cho các doanh nghiệp hoạt động; Cần xây dựng chính sách, môi trường, định hướng và hỗ trợ cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung ứng dịch vụ công về văn hóa. Đồng thời, phải đảm bảo bình đẳng giữa các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế về chính sách, điều kiện kinh doanh cũng như thông tin thị trường trong và ngoài nước trên lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật…

Về chính sách bảo tồn và phát huy di sản văn hóa trên cả hai lĩnh vực (văn hóa vật thể và phi vật thể). Tiến hành sớm việc kiểm kê, sưu tầm, chỉnh lý vốn văn hóa truyền thống (bao gồm văn hóa bác học và văn hóa dân gian) của người Việt và các dân tộc thiểu số, bảo tồn văn hóa và các nghề truyền thống…có chế độ đãi ngộ đối với cán bộ văn hóa làm công tác sưu tầm, bảo tồn và các nghệ nhân dân gian.

• Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước về việc bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

Tuyên truyền mạnh mẽ hơn nữa trên các phương tiện thông tin đại chúng, qua các kênh thông tin, bằng các hình thức quảng bá để các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể và các tầng lớp nhân dân hiểu biết về đường lối, chủ trương, chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước cũng như tầm quan trọng của việc xây dựng, phát triển sự nghiệp VHTT để chủ động xây dựng kế hoạch triển khai đề án này, gắn với việc tiếp tục thực hiện Chương trình hành động của tỉnh ủy Đắk Lắk về thực hiện NQ TW 5 (Khóa VIII) và Cuộc vận động lớn “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Trong quá trình chỉ đạo thực tiễn, các cấp ủy Đảng, chính quyền và ngành VHTT cần nỗ lực nâng cao chất lượng và hiệu quả lãnh đạo của mình trên lĩnh vực VHTT từ tỉnh đến cơ sở. Cần đi sát, nắm vững tình hình để chỉ đạo kịp thời, có hiệu quả, giúp các đơn vị được trực tiếp giao nhiệm vụ thực hiện các nội dung đúng tiến độ, hướng dẫn các hoạt động cho cơ sở, cùng phối hợp giải quyết những khó khăn vướng mắc và những vấn đề mới phát sinh.

Tăng cường công tác quản lý nhà nước về VHTT từ tỉnh xuống cơ sở; Tập trung chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện, điều chỉnh hoạt động VHTT, tập trung vào các nội dung sau: Một là, nâng cao chất lượng và phát triển vững chắc các lĩnh vực Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã được xã hội hóa, đặc biệt là ở cơ sở và phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Hai là, giám sát kiểm tra việc quản lý, sử dụng cơ sở vật chất và các trang thiết bị cho hoạt động VHTT; Đảm bảo việc thực hiện các chế độ đài thọ, thù lao cho cán bộ làm công tác văn hóa ở cơ sở theo quy định của Nhà nước. Ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch cấp tỉnh là cơ quan chủ trì thực hiện chịu trách nhiệm điều hành, phối hợp, liên kết các đơn vị tham gia thực hiện từ các đơn vị sự nghiệp Văn hóa, Thể thao và Du lịch cấp tỉnh đến Phòng VHTT-TT cấp huyện để tạo ra hiệu quả cao nhất. Bám sát tình hình thực tiễn để kịp thời điều chỉnh, giải quyết các vấn đề phát sinh và kịp thời báo cáo về lãnh đạo cơ quan chức năng. Tăng cường công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức của người dân về chính sách hỗ trợ của Nhà nước, hạn chế tâm lý ỷ lại, trông chờ vào sự hỗ trợ của Nhà nước, nội lực địa phương chưa được phát huy, một bộ phận nhân dân chưa tích cực lao động sản xuất để tăng thu nhập, giảm nghèo nhanh và bền vững.

• Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa

Khi đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước và quản lý văn hóa cấp xã là người dân ở tại địa phương còn ít nên cần bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ VHTT cấp huyện, xã hiện có. Họ là những người trực tiếp chỉ đạo, hoạt động VHTT ở cơ sở. Xây dựng cơ chế phong tặng danh hiệu Nghệ nhân và có chế độ khen thưởng, biểu dương cho những người tiêu biểu có nhiều đóng góp cho việc bảo tồn và phát huy di sản văn hóa dân tộc. Chính phủ, các Bộ, ngành ở trung ương cần có các chính sách cụ thể đối với Các Dân tộc thiểu số, nhất là chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác văn hóa để khuyến khích họ tự lưu giữ và tuyên truyền vận động bà con cùng với chính quyền địa phương và cơ quan chức năng làm tốt công tác bảo tồn giá trị văn hóa tiêu biểu của dân tộc mình.Huy động mọi nguồn lực (Xã hội hóa) trong nhân dân và cả hệ thống chính trị tỉnh, huyện, xã, thôn làng cho việc thực hiện mục tiêu bảo tồn và phát huy những giá trị văn hóa dân tộc phục vụ cho nhiệm vụ xây dựng “Nền văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc”. Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

• Tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn toàn tỉnh

Tăng cường giám sát, kiểm tra, thanh tra hướng tới mục tiêu: Đảm bảo cho quản lý nhà nước đối với hoạt động văn hóa phù hợp với quy định của pháp luật, nhất là việc thực hiện chính sách của Đảng và Nhà nước đối với Đồng bào Dân tộc thiểu số; Phát huy được nội lực của cộng đồng cùng với cán bộ quản lý làm tốt công tác bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc; Kịp thời ngăn chặn những xu hướng tiêu cực trong việc giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa nói chung và văn hóa tộc người nói riêng. Trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội cũng cần có quản lý nhà nước và quản lý nhà nước trong bất cứ lĩnh vực nào cũng cần có giám sát, kiểm tra, thanh tra. Củng cố đối với thanh tra chuyên ngành chuyên ngành văn hóa và thanh tra nhân dân, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra các dịch vụ văn hóa….

Tỉnh Đắk Lắk thời gian qua đã tích cực chỉ đạo hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa và đã đạt được một số kết quả nhất định. Trong thời gian tới cần phát huy hơn nữa vai trò của quản lý nhà nước để góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với lĩnh vực này.

3.2.4 Các giải pháp khác

Ngoài ra, là các giải pháp hỗ trợ khác như: Phát triển kinh tế, xã hội, nâng cao đời sống cho đồng bào các Dân tộc thiểu số bằng việc: Tiếp tục xây dựng cơ sở hạ tầng cho những địa phương còn gặp nhiều khó khăn; Hỗ trợ sản xuất giúp cung cấp các loại cây, con giống, phân bón, thuốc trừ sâu… và duy trì tổ chức các lớp tập huấn, hội nghị đầu bờ và bố trí cán bộ khuyến nông, khuyến lâm ở tại địa phương hướng dẫn kỹ thuật để nâng cao năng xuất, phát triển sản xuất bền vững. Có chính sách vay vốn riêng cho người Dân tộc thiểu số tạo điều kiện cho người dân có cơ hội vay vốn để phát triển kinh tế; Hỗ trợ đời sống như làm nhà ở, nhà vệ sinh, nước sinh hoạt bảo đảm vệ sinh, hỗ trợ mắc điện cho các hộ nghèo hiện đang ở nhà tạm bợ… Y tế, văn hóa, giáo dục: có chính sách chế độ đặc thù cho các học sinh học hết bậc Trung học cơ sở và Trung học phổ thông vào học tại các trường Đại học, Cao đẳng, trung học chuyên nghiệp sau tốt nghiệp về phục vụ tại địa phương. Đào tạo nghề cho lực lượng thanh niên, chú trọng các nghề phục vụ tại địa bàn như: chăm sóc cà phê, cạo mủ cao su, nghề thủ công truyền thống như dệt thổ cẩm, đan lát, rèn…hình thành các tổ, nhóm, cho đi học tập thực tế về thành lập các đội văn nghệ truyền thống của thôn làng; Khuyến khích trí thức người Dân tộc thiểu số sưu tầm, lưu giữ vốn văn hóa phi vật thể như: truyện cổ tích, luật tục, sử thi…

3.3. Kiến nghị Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

Thời gian qua, tỉnh Đắk Lắk đã có nhiều chủ trương, giải pháp về bảo tồn, phát huy văn hóa các dân tộc thiểu số tại chỗ ở Đắk Lắk, kể cả trước mắt và lâu dài. Đã có nhiều quy hoạch, chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch cụ thể đã và đang được thực hiện. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân, đời sống đồng bào các dân tộc thiểu số nơi đây còn rất nhiều khó khăn, nhất là đồng bào ở các vùng sâu, vùng xa. Sự khắc nghiệt của thời tiết trong những năm gần đây như lũ lụt, hạn hán nghiêm trọng đã thường xuyên xảy ra, làm ảnh hưởng nhiều đến việc bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa của người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh.

Để nâng cao hơn nữa hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk hiện nay, xin có một số kiến nghị sau:

Một là, cần nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, trong cộng đồng dân cư và nhất là hai cộng đồng dân tộc Êđê, M’nông về giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của mình; huy động mọi nguồn lực của xã hội cho sự nghiệp bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa dân tộc để cho các loại hình văn hóa truyền thống thực sự là nền tảng tinh thần, là động lực, là nhân tố góp phần thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước nói chung và của tỉnh Đắk Lắk nói riêng.

Hai là, các văn bản quy phạm pháp luật đã được ban hành cần phải nghiên cứu, điều chỉnh, trong trường hợp cần thiết phải đề nghị cấp có thẩm quyền bổ sung theo hướng phù hợp với yêu cầu của thực tiễn ở địa phương Đắk Lắk (tỉnh biên giới, đa sắc tộc…). Làm rõ việc phân cấp và quy định trách nhiệm của các cấp trong tổ chức và quản lý các hoạt động văn hóa nhất là văn hóa truyền thống tộc người.

Ba là, sớm tổ chức các cuộc hội thảo, tọa đàm, hội nghị khoa học quy mô cấp vùng, quốc gia và quốc tế nhằm lấy ý kiến của các nhà chuyên môn, các nghệ nhân để xây dựng cơ sở dữ liệu khoa học đối với việc bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc thiểu số.

Bốn là, cần có giải pháp thiết thực cho việc đào tạo đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số tại chỗ. Đối với những người dân tộc thiểu số đang hoạt động trong lĩnh vực quản lý và tuyên truyền văn hóa cũng như trong công tác bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc thì việc tiếp cận với người dân bản địa là một lợi thế, bởi họ hiểu được ngôn ngữ, nếp sống, nếp sinh hoạt của cộng đồng dân tộc của họ. Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

Năm là, cần đánh giá lại hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch của Trung ương, của tỉnh về bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của đồng bào dân tộc thiểu số nói chung, đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ ở Đắk Lắk nói riêng.

Tiểu kết chương 3

Giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc thiểu số tại chỗ ở Đắk Lắk đã trở thành sức mạnh tinh thần để gắn kết cộng đồng, là biểu tượng để ứng xử với thiên nhiên và xã hội; đồng thời là nhân tố gắn kết giữa quá khứ, hiện tại và tương lai, khơi dậy tình cảm quê hương, giáo dục truyền thống và tinh thần cộng đồng. Nó vừa là kết quả sáng tạo, vừa là sở hữu chung của cộng đồng mỗi dân tộc và nó song hành với cuộc sống của mỗi con người; phản ánh thông tin về nguồn gốc lịch sử, phong tục tập quán, tiếng nói chữ viết của các dân tộc thiểu số. Vì vậy, rất cần có nhiều giải pháp thiết thực, đồng bộ để bảo tồn và phát huy những giá trị văn hóa truyền thống ấy. Những giải pháp đề xuất trên đây sẽ góp phần nâng cao hơn nữa hiệu quả, hiệu lực của hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa ở Đắk Lắk.

KẾT LUẬN Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

Văn hóa phải được đặt ngang hàng với kinh tế, chính trị, xã hội, không có nghĩa là làm cho kinh tế, chính trị, xã hội và văn hóa “cào bằng” mà phải tùy theo thời gian, vị trí, vai trò, tác dụng của từng nhân tố để xác định đúng trọng tâm, trọng điểm đầu tư phát triển cho phù hợp, bảo đảm sự cân đối, hài hòa, tính hiệu quả của đầu tư cao, phù hợp với vùng, miền. Để làm được điều này thì vai trò của quản lý nhà nước về văn hóa được coi trọng đặc biệt.

Quản lý nhà nước về văn hóa trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường là một trong những lĩnh vực có rất nhiều vấn đề đặt ra. Việc xác định vấn đề nào là trọng tâm trong quản lý nhà nước về văn hóa hiện nay có ý nghĩa quan trọng, làm cơ sở cho việc đưa ra các giải pháp hữu hiệu nâng cao hiệu quả quản lý. Cần quan tâm một số vấn đề sau trong quản lý nhà nước về văn hóa hiện nay:

Tuy đã có sự phát triển về nhiều mặt, song so với kết quả đạt được trên các lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội, thì kết quả đạt được trong lĩnh vực văn hóa chưa tương xứng; chưa đủ sức tạo ra “cú hích” đủ mạnh để thúc đẩy phát triển kinh tế -xã hội, thậm chí còn dẫn đến nhiều hệ lụy về phát triển xã hội, đồng thời làm cho phát triển kinh tế thiếu bền vững. Nguyên nhân chính của vấn đề đó là: Nhận thức chưa đầy đủ về văn hóa trong hoạt động thực tiễn, đặc biệt trong hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa.

Đổi mới kinh tế đi trước một bước. Đó là sự sáng tạo trong hoàn cảnh cụ thể ở nước ta chỉ có thể đạt hiệu quả với điều kiện phải nhận thức đúng là: Kinh tế đi trước một bước để tiếp tục đổi mới văn hóa – xã hội đồng bộ cùng với phát triển kinh tế. “Đi trước một bước” không có nghĩa là đổi mới kinh tế xong mới đổi mới văn hóa, “hy sinh văn hóa” để phát triển kinh tế. Trên thực tế, nhiều nơi, nhiều lúc yếu tố văn hóa đã bị coi nhẹ vì phát triển kinh tế. Nhìn tổng thể, đổi mới văn hóa chưa theo kịp đổi mới kinh tế.

Vai trò quản lý nhà nước về văn hóa chưa được nhận thức đúng đắn. Trong xã hội có người cho rằng văn hóa là nhu cầu của con người, nó phát sinh, phát triển theo nhu cầu tự nhiên, hãy để nó phát triển theo quy luật vốn có của nó. Những người có quan niệm như vậy không nhiều, nhưng quan niệm ấy lại là cái cớ để tồn tại những lệch lạc trong nhìn nhận quản lý nhà nước về văn hóa: Quản lý hay không quản lý thì văn hóa cũng cứ phát triển theo đường đi của nó.

Đổi mới nhận thức về quản lý nhà nước bất cập so với phát triển văn hóa. Các hoạt động văn hóa ngày càng đa dạng, các dịch vụ văn hóa cũng phát triển khá mạnh, một mặt đáp ứng nhu cầu của đời sống xã hội, mặt khác cũng gây nhiều hệ lụy với những đánh giá khác nhau, thậm chí trái ngược nhau, gây tâm trạng bất an trong xã hội. Quản lý nhà nước không theo kịp sự phát triển, thêm vào đó tồn tại cách hiểu sai “quản lý đến đâu, phát triển đến đó” dẫn đến nhận thức lệch lạc, quy quản lý nhà nước vào một việc cho và không cho (sinh ra tệ xin – cho với bao hệ lụy đi kèm), dẫn đến cách quản lý hạn chế sự phát triển “không quản lý được thì cấm”!

Nói tóm lại, vấn đề nhận thức cho đúng quản lý nhà nước về văn hóa là gì, mục đích, ý nghĩa và cách thức quản lý ra sao, vẫn là những câu hỏi lớn đặt ra cho chúng ta nhiều vấn đề cần nghiên cứu, trao đổi, thảo luận làm sáng tỏ. Tuy nhiên, văn hóa vẫn đã và đang đồng hành cùng dân tộc, tăng cường hơn nữa quản lý nhà nước về văn hóa trong mỗi hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội… là con đường tất yếu để góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu của nhà nước pháp quyền Xã hội chủ nghĩa Việt Nam là “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”./. Luận văn: Giải pháp quản lý nhà nước về văn hóa tại Đắk Lắk.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM ĐẾN DỊCH VỤ:  

===>>> Luận văn: Quản lý Nhà nước về văn hóa từ thực tiễn tỉnh Đắk Lắk